工地老板拒绝赔偿在工地受了十级工伤的职工，作为职工该如何维护自己的权益？

按照法律规定，职工在工地因工作受伤，不管是任何企业和单位，必须无条件的向工伤者赔偿应该得到的一切费用，有工伤保险的由保险公司赔付，未投工伤保险的由企业全额赔付，虽然10伤残是伤残等级里最轻的一种，但必竟构成了伤残，影响了伤残职工的正常生活，除按规定支付伤残者7个月的基本工资外，还有一次性伤残补助金，工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，住院期间产生的所有费用，如果影响了正常工作，不管是个人还是企业提出解除劳动合同，停薪留欧，还要赔付这一部分相应费用，企业法人是不能够躲闪的，伤残职工受劳动法保护，走到天边是躲不过去的。

受伤之日起一年内申请认定工伤。没有劳动合同就收集其它证据，申请劳动仲裁确认劳动关系。只有被认定为工伤，才可以进行劳动能力鉴定，然后要求单位按照工伤保险待遇进行赔偿。

十级工伤，说明你已认定并被评级！

接下来就是如何要到赔偿，分两种情况:

一、老板已给你上工伤保险，且承认你是在为其上班中发生的伤残事故，那让老板找当地保险公司，带上你的伤残认定、劳动关系证明、医院证明走保险程序既可！

当然，如果老板不承认你是工伤，那他负有举证责任！

这种情况你不用担心！你需要担心的是下面这种情况:

二、老板沒给你上工伤保险，当然更不想赔偿因工负伤费用，那么你可去带上伤残认定，劳动关系证明(如果沒有，工友证明也可)，医院证明，诉讼至法院，不懂可以到司法局法律援助中心申请法律援助，那里会有指派的免费律师帮到你！

无论是哪种情况，你肯定会拿到相应的赔偿的！

我有朋友和你类似，已通过法院拿到赔偿！但前提是:伤残证明必须是真实合法有效的！

祝朋友早日拿到赔偿！

工地工作的工伤风险非常高，十级属于伤残等级最轻的，如果已经认定了工伤，十级的工伤对应的一次性伤残补助金为本人7个月的工资，一般如果给职工交了社保的，那么这个一次性伤残补助走工伤保险基金开承担，不是企业自行掏腰包，所以企业不会拒绝赔偿。

如果单位没有给职工交社保，职工发生了工伤，应该由用人单位支付一次性伤残补助，如果企业拒绝支付补助金，职工可以申请让工伤保险基金先行支付，然后社保机构会对企业进行追偿！

最后，提醒大家，工地工作的工人非常辛苦和不易说的不中听一些，就是拿命在换钱，风吹日晒，严寒酷暑都得辛苦在工作岗位，发生工伤的风险也非常大，如果万一不慎发生了工伤事故，一定要自己懂得维权，申请工伤认定，获取工伤补助金等一系列费用。

只能申请劳动仲裁索赔

保留相关证明证据及相关资料，找法律援助中心及走法律途径来解决，切勿急于求成，切勿利用过激行为，导致人才两空，遗憾终生。

建议通过劳动仲裁或司法程序解决争议!

可以去当地劳动部门投诉

谢谢邀请。看来您的工伤认定和伤残评级已经完成，就差赔偿了。那老板不赔，只能申请劳动仲裁或去法院诉讼。必要时可请一个律师协助。供参考吧。

谢谢邀请。看来您的工伤认定和伤残评级已经完成，就差赔偿了。那老板不赔，只能申请劳动仲裁或去法院诉讼。必要时可请一个律师协助。供参考吧。

用人单位没有参加工伤保险？既然已经认定工伤，且鉴定伤残十级，直接到劳动监察大队举报。

直接劳动仲裁，不行可以法院上诉，有伤残鉴定等级，那么工伤认定什么也一定都做了，就赔偿这块的话还是很好解决的，怕就是怕不能确定劳动关系做工伤认定。