求职期间怀孕，已被录取但体检时拒做胸透，单位不予录取怎么办？

已被录取，公司有没有跟你签订劳动合同协议，如果有的话你就是公司认可的员工，拥有劳动关系。怀孕的员工有权拒绝公司安排的某些体检和检查、工作，而且公司是不能解雇怀孕的员工的，如果公司违反劳动条款的话，你可以申请劳动调解或仲裁，也可以走法律程序，而且你的胜诉很大。

就算能做单位也不会用你。谁会用一个一上班就都休假的人？而且这期间还要发你工资，还不能辞退。没人愿意雇佣这个特殊时期的女孩，就算你能力再强也无济于事。换位思考一下，你是老板你会用吗？