职场中，不怕明面下绊子，就怕背后捅刀子，如何预防和破解？

对于工作中捅刀子、打小报告的同事，我认为一定要主动、及时、冷静处理，千万不可爆发激烈冲突或者置之不理、任其发展。

职场是生活的一部分，甚至可以说是非常重要的一环，它承载了我们的职业梦想，供养一家老小的生计。我们每个人都希望有一个舒适的工作环境，也希望有一群目标相同、志趣相投的同事能够共同奋斗。如果出现题主说的这种情况该怎么办呢？

一是要冷静思考、明确对错。平复自己的心情，冷静思考，同事打你的小报告，到底是出于私愤，还是你真的有那些毛病，而同事只不过是为了集体利益正常报告？如果是自己的问题，那么要尽快改正，并且和同事友好沟通。如果不是自己的问题，而是别人吹毛求疵、蓄意伤人，那也不提倡自己拿个屎盆子扣过去。

二是主动交流、化解矛盾。如果确定不是自己的问题，而是同事搞错了或者同事对你产生误解，建议在一个私下场合，主动找到对方，说明缘由，争取和同事有较好的沟通，希望化解误会。如果同事还是坚持己见，不接受你的善意解释和沟通，那么进入第三步骤。

三是向领导汇报、请求仲裁。如果自己无法和同事达成一致意见，还是建议尽快找到领导，如实汇报情况，争取领导的理解和支持，请领导协调。

在整件事情的处置过程中，大忌是在明确自己没有错误的前提下，一时冲动、气上心头，和对方发生肢体冲突或者激烈的言语冲突，这是得不偿失的。本来你是有理，一旦动了手，就变成没理的一方了。再者，这也不是成熟职场人处理事情的方式。

希望能帮到你。

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