坐标上海，办公室全是本地人，并且年龄偏大，刚入职两天感觉十分压抑，该怎么调节？

我一个部门，俩上海的，也是年龄大点，人家有车有房，闲了看电影出国旅游溜娃吃大餐，我是外地的，没房没车，哈哈

不过我没感觉的什么压抑的，因为上海的同事很能聊，而且也挺热心的，经常带零食吃，带家里的菜什么的，吃的我很不好意思，但是我懒，我没怎么带过。

人去适应环境，你到了哪里都有感觉不好的地方，最好是发现别人的优点，做好自己的事情。

其实大部分的上海人都很好相处 很热心的 放松自己 不要老是感觉他们排外 或者不好接触 其实是你自己的心里有些担心而已 特别是上海阿姨 很好接触的 加油

那就少开口说，言多必有失

这种同事很容易相处，嘴巴甜点就行了

新员工加入一家新的企业，如何快速的适应和融入新的公司和新的工作，是一直以来人们讨论最激烈的一个问题，对于你来说，应聘到这家公司做财务助理，这是一个比较基础的岗位，那作为基层的新员工要怎么去更快的适应和调节呢？

建议你可以从这两个方面开始突破目前的窘境。

第一方面，是在人际关系上发力。

据你说，办公室全是本地人，而且年龄偏大，那么我想说的是，圈子不同，不必强融，顺其自然就好，这样你才会感觉更轻松一些，心里才会更舒坦一些。

但作为一名新员工来说，找到了一家薪资福利还不错的工作，相信你还是比较珍惜的，那从哪些方面可以去改善一下这种压抑的人际关系氛围呢，这就涉及到如何聊天的问题了，当然除了工作以外的聊天。

首先工作之余，用餐时间是闲聊的最佳时间，你可以聊一聊你自己，你是谁？你来自哪里？你的家乡是什么样子的？你那边有什么样的风土人情？有什么样的社会习俗，你是一个什么样的人，你有什么样的故事，都可以跟他们聊，这样可以让他们更好的了解你，认识你，不必担心她们会觉得你话多，放心，阿姨辈的人最爱的就是聊天和八卦。

其次顺便瞅准合适的时机也可以跟她们聊她们自己，她们的儿女，她们的养生，她们的兴趣爱好，聊她们的时候你作为小辈就需要多听，多夸她们，当然需要真诚的赞美，这样聊着聊着阿姨们就会把你纳入她们自己人的圈子。如果刚开始就聊这么个人的东西你感觉可能会让她们尴尬，不妨就聊一聊对上海本地的美食啊，风土人情啊，建筑风格呀等的印象，再请教的姿态问她们哪里购物方便了，在哪里租房子生活更便利啊等等，反正多观察，细心一些，总会找到共同话题的。

人与人之间的距离就是这么的在不断聊天的过程中逐渐缩短的，不怕没话说，就怕你不说，所以对于你说“每天说不了几句的情况“，个人建议你可以尝试着勇敢的敞开自己，去跟她们同事多聊一聊，没话找话也好，可能会感觉有点Sa，总之突破自己，自己的职场自己做主，要过得开心才最重要，所以你只需要摆正自己的心态，勇敢的跨出破冰的第一步，同时要注意自己的言行举止不要太另类，其他的交给时间，你的人际关系也会越来越好。

第二个方面，是在工作成绩上发力。

公司找你来，当然是需要你做事情的，俗话说年轻人要多看多想多听少说，就是多干活少说话，所以，对于刚入职的你来说，努力把自己手上的工作做好，做精细，尤其你说做财务的，那你的工作就会多跟数据打交道，努力让你的报告让领导看一眼就觉得舒服，让领导可以透过数据看到问题的本质，可是对于财务助理来说，可能要求有点高，但却是一个努力的目标。

另外，部门的贴发票啊，开发票啊，银行业务办理啊，报税啊这些零碎的工作你可以干的又快又准确，你说部门领导会不会对你刮目相看？部门阿姨们会不会觉得你是一个很勤快的小辈？

工作之余可以多请教请教这些阿姨的工作经验，她们毕竟职场上待的时间比你久，经历过的事情也比你多，不妨多请教她们，虚心一些总是好的，除了工作能做的更加和谐以外，也是一个可以融合关系的好方法。

所以职场新人，如何有效的解决新工作中遇到的难题，说难也不难，更多的是需要用心去观察，去感受，去聆听，保持自己每天都在线，但也不必委屈自己，从工作成绩上和人际关系上突破，一步一步来，将会有好转的那一天。

@职场小心思，专注分享职场经验，技能干货，成长知识，欢迎关注我，一起遇见更好的自己。

（一）你是去工作的，不是去社交，公司业绩好福利好，那应该是个不错的公司了，至少你可以有个稳定的收入。

（二）财务多用本地人，是很常见的，很多公司都这样。况且，公司愿意招你一个外地人进来，说明是看中你的某方面的能力，说明你够出色，同时也是公司希望员工多元化的一个表现，说不定以后陆续还会有其它的外地同事。凡事尽量往好的方面多想想，有利于把自己从牛角尖里拉出来。

（三）财务是个需要积累的职业，年龄偏大的财务一般是业务方面比较资深的。这对于你来说，正是个学习的好机会。相比有些小公司，财务就1个人，没人带没人教，全靠自己摸索，那会付出成倍的代价，而且还会走很多弯路。

（四）其实上海阿姨并不难相处，她们比较喜欢勤快肯干、聪明有能力的年轻人。只要你自己态度积极，工作做的好，没道理不接受你啊。

（五）职场需要包容，不宜太过于敏感，压抑其实是来自于你的自我认知，别人未必就那么有意识的针对你什么。若你以开放的心态，多主动的向前辈学习请教工作以及生活方面的经验，你会收获收多，慢慢你就能融入其中了。万事开头难，日久见人心。相信自己比较重要。

我是蕾妮，一个有温度、爱分享的求职顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。

刚入职新公司，工作环境和工作节奏都需要一个适应的过程。感到压抑的根本原因就是在新公司现阶段还没有投入正式的工作状态（可能太闲了）。

1.每个公司都有自己的一套办公流程，虽然工作内容和上家公司差不多，但是自己已经熟悉了上家公司的流程，一时还不能很好调整到新模式。

2.公司内很多工作需要和同事协调完成，快速找到对应的同事，相互之间的磨合需要一个过程。

3.刚入职对于公司还没有深入的了解，对于个人发展不确定情绪。

如果经过一个月左右的试用期，还是觉得十分的压抑，可以尝试看看新的就业机会，毕竟工作本身已经很辛苦了。

新员工加入一家新的企业，如何快速的适应和融入新的公司和新的工作，是一直以来人们讨论最激烈的一个问题，对于你来说，应聘到这家公司做财务助理，这是一个比较基础的岗位，那作为基层的新员工要怎么去更快的适应和调节呢？

建议你可以从这两个方面开始突破目前的窘境。

第一方面，是在人际关系上发力。

据你说，办公室全是本地人，而且年龄偏大，那么我想说的是，圈子不同，不必强融，顺其自然就好，这样你才会感觉更轻松一些，心里才会更舒坦一些。

但作为一名新员工来说，找到了一家薪资福利还不错的工作，相信你还是比较珍惜的，那从哪些方面可以去改善一下这种压抑的人际关系氛围呢，这就涉及到如何聊天的问题了，当然除了工作以外的聊天。

首先工作之余，用餐时间是闲聊的最佳时间，你可以聊一聊你自己，你是谁？你来自哪里？你的家乡是什么样子的？你那边有什么样的风土人情？有什么样的社会习俗，你是一个什么样的人，你有什么样的故事，都可以跟他们聊，这样可以让他们更好的了解你，认识你，不必担心她们会觉得你话多，放心，阿姨辈的人最爱的就是聊天和八卦。

其次顺便瞅准合适的时机也可以跟她们聊她们自己，她们的儿女，她们的养生，她们的兴趣爱好，聊她们的时候你作为小辈就需要多听，多夸她们，当然需要真诚的赞美，这样聊着聊着阿姨们就会把你纳入她们自己人的圈子。如果刚开始就聊这么个人的东西你感觉可能会让她们尴尬，不妨就聊一聊对上海本地的美食啊，风土人情啊，建筑风格呀等的印象，再请教的姿态问她们哪里购物方便了，在哪里租房子生活更便利啊等等，反正多观察，细心一些，总会找到共同话题的。

人与人之间的距离就是这么的在不断聊天的过程中逐渐缩短的，不怕没话说，就怕你不说，所以对于你说“每天说不了几句的情况“，个人建议你可以尝试着勇敢的敞开自己，去跟她们同事多聊一聊，没话找话也好，可能会感觉有点Sa，总之突破自己，自己的职场自己做主，要过得开心才最重要，所以你只需要摆正自己的心态，勇敢的跨出破冰的第一步，同时要注意自己的言行举止不要太另类，其他的交给时间，你的人际关系也会越来越好。

第二个方面，是在工作成绩上发力。

公司找你来，当然是需要你做事情的，俗话说年轻人要多看多想多听少说，就是多干活少说话，所以，对于刚入职的你来说，努力把自己手上的工作做好，做精细，尤其你说做财务的，那你的工作就会多跟数据打交道，努力让你的报告让领导看一眼就觉得舒服，让领导可以透过数据看到问题的本质，可是对于财务助理来说，可能要求有点高，但却是一个努力的目标。

另外，部门的贴发票啊，开发票啊，银行业务办理啊，报税啊这些零碎的工作你可以干的又快又准确，你说部门领导会不会对你刮目相看？部门阿姨们会不会觉得你是一个很勤快的小辈？

工作之余可以多请教请教这些阿姨的工作经验，她们毕竟职场上待的时间比你久，经历过的事情也比你多，不妨多请教她们，虚心一些总是好的，除了工作能做的更加和谐以外，也是一个可以融合关系的好方法。

所以职场新人，如何有效的解决新工作中遇到的难题，说难也不难，更多的是需要用心去观察，去感受，去聆听，保持自己每天都在线，但也不必委屈自己，从工作成绩上和人际关系上突破，一步一步来，将会有好转的那一天。

@职场小心思，专注分享职场经验，技能干货，成长知识，欢迎关注我，一起遇见更好的自己。

有没有伯伯辈的，那样就会好点了

首先，你是去赚钱的，不是去交朋友的，只要公司各项福利好，你在那里能得到想要的发展就别在意工作以外的因素，把关注点放在工作上，做好本职工作最重要。

其次，不管你深处什么样的环境，作为一个职场新人，刚开始都会有不适应的情况。你所在的部门都是阿姨辈的，可能在话题上共同点是会少一些，但他们工作时间长，经验丰富，你从他们身上可以学到很多东西的，平时虚心一些，勤快一些，只要把份内的事情做好了，不管你的年龄，别人同样会认可你。同时，心态也很重要，别觉得自己是外地的年纪小就怎样，我们有共同的语言～普通话，有问题多问，多和他们交流，时间久了，你就会融入进去的。

如果是阿姨的话，你就要小心了，阿姨出了名的搞，尽人事就好了，不过一般大部分上海人还是很好的，一小部分属于那种很搞的，有点排外，希望你好运，我也是上海浦东，可以交流

尽量先把自己的本职工作做好，在办公室里做事还是要看真实的业务水平。

第一点: 公司里面都是年龄偏大的同事，他们之间可能话题会多一些，他们在工作的时候交流也会使用本地语言，对于你来说这是一个障碍，你需要克服这个障碍。

现在上海年纪大的人说普通话也是说的很好的，虽然带一点方言口音，但是你也是可以听懂的，尽量多沟通，不要谈及私事。在业务上有不懂的地方多向前辈请教，态度放的恭敬一点，他们会慢慢接纳你的。

第二点: 你可以在工作之余和自己年龄相仿的其他部门同事或者其他公司的同事联谊。

你进入这个公司的原因，是因为这个公司的整体福利不错，也有很好的上升空间，不然你肯定会有其他的选择。既然公司的整体水平都不错，那么公司成员的年龄偏大，和你没什么交流，只是一个很小的事情不足以让你跳槽。

大家相处的时间长了，彼此之间就会有考量，而且同事之间的情谊也会越来越深。不需要太过担心年龄的问题。

放低身段、抓住小事吹捧别人，把同事当成老板。主动、微笑、随和！闲暇时间多说两句。有机会就帮助他们。真心交友、注意代沟！好了，世界上打工、没有舒服的。你，不可能和所有人处好。记住就好。

生于忧患死于安乐！你把企业当成家，企业就会把你当亲人！

祝你前途一片光明！