工厂已开工一个月，因疫情厂方却不准我回厂上班，怎么办才好？

首先来讲这次疫情，确实给我们的生活和工作都造成了大大小小的影响和阻碍，工作上的牵制和生活上的无奈等等，也相继减少了人们的经济收入，让人焦虑不安，因为还要挣钱养家，还房贷，车贷等等，大多数的人也越来越渴望开工和工作，来缓解家庭的生活开支等。

再一个出现类似情况，首先你要询问清楚是什么原因造成不让你去工厂上班，是不是为了减少人流量的集中，要分批的去开工上班，等疫情完全得到控制之后再有从新的工作疏通和安排。也有很多企业单位为了减少人流量的集中进行此项的工作疏流。再一个要多关注国家新闻报道，及时了解疫情方面的进展以及对一些企业单位的规章制度等。

短暂的无法开工也不要太过于焦虑，可以做一些零工，小时工类的工作来维持家庭生活开支等，等疫情彻底得到控制了一切也都恢复了原貌。

首先来讲这次疫情，确实给我们的生活和工作都造成了大大小小的影响和阻碍，工作上的牵制和生活上的无奈等等，也相继减少了人们的经济收入，让人焦虑不安，因为还要挣钱养家，还房贷，车贷等等，大多数的人也越来越渴望开工和工作，来缓解家庭的生活开支等。

再一个出现类似情况，首先你要询问清楚是什么原因造成不让你去工厂上班，是不是为了减少人流量的集中，要分批的去开工上班，等疫情完全得到控制之后再有从新的工作疏通和安排。也有很多企业单位为了减少人流量的集中进行此项的工作疏流。再一个要多关注国家新闻报道，及时了解疫情方面的进展以及对一些企业单位的规章制度等。

短暂的无法开工也不要太过于焦虑，可以做一些零工，小时工类的工作来维持家庭生活开支等，等疫情彻底得到控制了一切也都恢复了原貌。

问题是厂里还没全面复工

因为疫情原因公司停产停业，二月份没有上班工资怎么发放？根据人力资源社会保障部办公厅发布的通知解读：1、如果用人单位与员工有协商一致的，按约定执行；2、没有约定的，企业停工停产在一个工资支付周期内的（最长三十天，一般人的就是二月份工资），企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。也就是说按照平时的发放工资标准发放（一般劳动合同约定），但是平时你的工资有发绩效或者加班费的，这个月就没有了。3、超过一个工资支付周期仍停产停业的，工资怎么发放？若职工提供了正常劳动（例如在线办公等灵活方式），企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准，深圳为例不低于2200元；如果职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行，深圳的标准是2200x80%=1760。 如果公司没有按照标准发放工资，可以提起劳动仲裁，具体操作进一步咨询。

现在好多厂因为疫情，都没什么订单，好多厂都没什么收入。只能维持员工而已，应该过段时间会好吧？

去厂里实际考察一下，就知道结果。。。

继续玩玩

给你发国家规的定最低生活保障，那也只能等等[我想静静]

现在最流行的是生产口罩、先去口罩厂工资高，干多长时间算多长时间，不要一直白白浪费等待时间，等通知这边口罩厂可以随时辞职

这种情况很多，我在天津我们公司也是如此，目前的状况是，分三种模式，一部分人已正常上班了，他们主要是生产一线人员以及与一线生产密切相关的岗位，第二部分是轮班，主要是一线服务人员，如采购 计划 统计 市场内勤，第三部分就是待岗在家休息，这是由于本地政府规定人与人间隔大于一米，不能对面坐着，再加之市场没有完全开放，采购量不能满足生产需求，导致不能满负荷复工。对于在家休息的个人，经济上肯定受到了影响，这要衡量一下，其严重程度，如影响吃饭了，可以各公司协商能否照顾优先复工，但要服从工作安排。

重新找工作，继续努力，继续奋斗，继续搬砖！祝你早日找到新的工作。