公司总是邀约不到求职者，有些认为面试地点太远，有没有解决的办法？

当然有方法可以解决！我给你我们公司的参考。

首先你要明白，求职者顾虑的不是面试地点太远，而是工作地点太远。他们会想，一次面试跑那么远没事，但是如果面试成功了，以后天天都要这么远的来回，所以就干脆连面试都放弃了。你只要清楚了他们的顾虑，问题就可以迎刃而解了！

顾虑一：时间久

上班地点远，求职者的顾虑当然是后期上班会很麻烦，每天来回2-3个小时。我有个朋友住在城里，上班地点在乡镇，单单是上班就要2个多小时，来回将近5个小时！而且坚持了将近半年！

这个问题怎么解决呢？首先是邀约来面试，可以提出报销车费，面试时间安排不要早，减少求职者的负担，只要他肯来面试，就完成了第一步。

如果面试完觉得这个人很合适，接下来就是解决他觉得上下班时间久的顾虑。上午打卡时间对于他相对灵活，可以给他1小时内的灵活时间，比如早9晚6的工作时间，他可以10点钟之前到，然后时间可以用晚上的时间补一下，灵活处理。

顾虑二：路费贵

首先邀约来面试的方法还是一样，面试完后很满意，你可以提出交通补贴这项福利，我之前面试过一个公司就是每个月提供300元的交通补贴，同时安排了住在我附近的同事每周固定几天开车接送我，这样就完全消除了对方觉得路费贵的问题。

比如在广州，坐一趟南到北的地铁大概7元，每天来回十几块，一个月下来不到500，工资可以按照底薪+绩效+补贴的形式，让求职者感觉到你对他的用心和体贴。

希望我的回答对你有所帮助！

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