本来公司效益就不好，疫情发生后公司不通知我们回去上班了，工作又找不到，怎么办？

我是个体工商户，这次疫情给我们带来的无疑就一场灾难，我就面临着交不起房费，我这个小生意员工都已经自找出路了，没办法啊可能就要关门停业了，这几天天天在想啊，这样干是不是不行了啊！该给自己转变下思路，想一条不管发生什么事都不影响正常赚钱的活呢？

疫情之中，平安健康就是福。可以考虑一些线上兼职，或者当地的一些工作。只要怀着向上的心，相信定会云开月见明。

这次疫情，让很多年轻人重新思考自己的职场下一步。可能的裁员，泡汤的年终奖，不太明朗的求职形势和疫情下复工的危险，是每个职场人或多或少要面临的处境。稳定还是高薪，健康还是金钱，工作的意义感，所处的生命阶段，这些驱使我们做出职业选择的因素，被重新摆在了台面上博弈，每个人的选择不尽相同。

因为公司的无理要求和作为，而辞职离开，是正常且必要的。但员工不用一直扮演受害者的身份，不仅承受公司的压迫和准备辞职后的经济风险，还要有具备争取个人权利和利益的申诉途径。

如果原单位工作本就不开心，又找到了有意向的单位可以考虑辞职。疫情对企业来说也难的，响应国家号召，担负社会责任，检测老板的社会公德心；疫情对求职来说是两种情况，不理想因为公司业务上出现了问题加过往的效益不好可能会更糟糕，逼着大伙散伙，这时可以去提前准备份简历找找合适的下家作打算。理想的是公司有品牌有硬核的管理，硬核的体系短期的疫情在这种情况下公司与工作的人员大家都可以克服过去的。所以但凡觉在原单位工作得开心就得以双赢的心去理解当前的形势。

文 | 席拉

这种情况不是你一个人，莫着急，等等看，疫情过后员工要生存，老板们也还得需要员工。

正常在疫情过后公司要安排员工回去。

这种情况不是你一个人，莫着急，等等看，疫情过后员工要生存，老板们也还得需要员工。