自己公司（乙方）因业务被甲方罚款3万。自己公司将3万元分摊罚俩员工合理吗？

首先你要写清楚前因后果，遇到问题不分析，首先是罚，你的权利是谁给的，继续下去你的企业会凉凉的

完全由员工承担罚款的做法是错误的。第一，被罚款的责任是谁导致的，公司有无预案、有无监管、有无制度约束、对错误结果有无补救，如果存在这些内容之一，就应由公司承担罚款，当然事后公司可以根据公司制度，对直接责任人进行考核，最高处罚不能影响员工当月正常生活。