有什么有些大学生毕业以后回家乡考公务员？

公务员是一个不错的职业，每年吸引了大批大学生报考。公务员招考某些热门岗位是曾出现1：1000的场面，竞争非常的激烈。尽管如此，很多大学生毕业时，都把回乡考公务员作为求职的第一选择。

为什么会出现这种情况？原因无非有以下几种。

1.父母的期盼要求。现在毕业的大学生基本上都是90后，00后马上也要毕业了。这一代大学生基本上都是独生子女，作为父母亲希望儿女能在家附近工作，将来老了也有个照应。大学生毕业回乡参加公务员考试，这其中有很大的因素是父母的期盼和要求。

2.公务员工作稳定。有些大学毕业生尝试过职场的竞争压力，每月公司的各种考核，业务指标完不成意味着工资收入低，还面临着被淘汰的可能。公务员则不同，只要兢兢业业工作，不违反纪律规定，不触犯法律底线，老老实实工作不会被开除。这是体制内跟体制外明显的区别。很多大学生看重的就是这一点，公务员工资待遇虽不高，但职业有保障，大多数人还是认为考公务员是一个不错的原则。

3.公务员社会地位比较高。公务员属于国家公职人员，手上掌握一定的权力。俗话说得好，民不与官斗，在传统观念里，有权力的人不可得罪。在这种文化背景下，公务员的地位还是比较高的。

4.良好的福利待遇。公务员福利待遇健全，住房公积金比较好。有些企业，公积金没有公务员高。公务员退休后，退休金要优于企业退休人员。同时，在休假方面，公务员有周末，几个法定节假日，还有公休假，平常请私假也不会扣工资。

5.工作比较轻松。公务员上班每天八小时，加班情况很少，工作压力也不是很大。大学生回家考公务员也是看中工作压力不大。

大学生毕业回家考公务员是个人选择，这几年掀起了公务员考试的热潮，为什么会出现这种情况，无非基于以上几点主要原因。

但话又说回来了，每年公务员招考岗位有限，并不是每一个报考者都能考上，考不上公务员也不要紧，要相信条条大道通罗马，专注自己熟悉的某个领域，照样能干出一番事业。

（图片来自网络）

总结下来有三个方面原因：岗位倾斜、就业压力、公务员优势

公务员考试对应届生的岗位倾斜

公务员考试主要有三种类型：国家公务员考试、选调生考试、各省组织的公务员考试。可能和这几年国家提倡的干部年轻化要求有关，这三个考试都对应届生比较偏爱。

其中选调生最偏爱应届生。仅限当年毕业的应届生报考。党员、班委优先，最近这两年还要求本科阶段挂科不超过两门。

其次是国家公务员考试，百分之八十以上的岗位都要求是应届生。

最后是各省组织的公务员考试。这两年取消了大部分岗位对工作年限的要求，再加上本来就要求应届生的岗位。总体来说应届生可选的岗位更多了。

应届生面临的就业压力

就业压力主要存在于两个方面：

第一，从去年开始，国家整体经济形势就不太理想。今年以来，以美国为首的国家各个方面对中国进行围追堵截，最近原材料各种价格上涨。经济形势还是不太理想的，结果就是就业岗位的缩水。

第二，前几天看报道，今年毕业生人数将达到909万，再加上去年毕业未就业的人群，还有之前积累下来的，这个人数规模很庞大。

市场上大学生越来越多，岗位却又变少了，结果就是内卷，就业压力越来越大。

公务员自身的优势

1，稳定性高。公务员，俗称铁饭碗，工作稳定性超级好，政府一般又不裁员，属于可以干一辈子的工作。

2，福利待遇好。五险一金足额缴纳，公积金政府缴纳的比例比较高，节假日正常休息。工资待遇在当地属于中等水平，基本保证衣食无忧。小孩上学，人脉广，路子多。

3，社会地位高。这个不用多说，只要考上公务员，基本逢年过节回家，你就是父母炫耀的对象。

面对这种情况，应届生该怎么做？

1，充分发挥应届生优势，多参加几个考试。（考的多了自然上岸的机会就大了）

2，报考岗位尽量选择要求多的，要求应届生的。（这样可以避开备考多年的老学长们。）

3，充分发挥自己学习能力强，学习时间充足的优势，努力备考。（老学长们工作生活压力缠身，通常备考精力不济）

4，分散风险，鸡蛋不要放在一个篮子里。备考之余上网看看工作。

不得不说，离家近，工资待遇还不错，工作也比较稳定，是个很好的出路。这也是为什么很多大学生毕业回家乡考公务员的原因。

从每年的省考的报名人数就可以看的出来，一个省就几十万人报考省考，可见地点是很多同学选择的重要的因素。

对于大学生来说，现在的求职也越来越难了，特别有个稳定的工作，加上社会对公务员的认可，父母也是愿意孩子进入到公务员队伍的。

加上有些岗位还对户籍或者生源地有要求，也更给了本地的同学机会。

但是，也要做好竞争的准备，毕竟现在考公务员还是那么热。就算在家乡考，竞争也是比较大的。

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