公司要跨市搬迁，但是不想补偿员工，员工应该怎么办？
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公司要跨市搬迁，但是不想补偿员工，员工应该怎么办？
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求助当地劳动部门，协商不成，申请劳动仲裁。
2018-12-21 00:02:45 0条评论 -
首先公司搬迁是否提前通知和告知，是否提供了具体的分流方案和赔偿方案？赔偿方案是否符合法律发规的规定和要求。根据劳动合同法，公司需要支付经济补偿金，工龄每满一年需要支付一个月的经济补偿金。最多可以拿到12月的经济补偿金。其次要看公司是否为自己足额办理和缴纳社会保险？若没有，需要补齐补交社会保险。然后办理完离职手续，可以向社保部门申请失业金，公司应全力配合。还要公司是否有未结清的工资和提成。以上都无问题时，再与公司签订劳动关系协商解除协议书。记得向公司索要离职证明。找新工作时会用到。
公司的分流和赔偿方案不合理，就可以向劳动部门投诉公司的违法行为。若人员比较多就可能形成群体性事件，也会引起政府部门的重视。
公司不愿意给予补偿，你们有相同遭遇就需要联合起来去投诉公司，采取法律的手段维护自己的合法权益。
2018-12-20 11:04:23 0条评论 -
跟着公司走咯。问问劳动部门看看
2018-12-20 12:02:44 0条评论 -
可以到工商局劳动局求助
2018-12-20 09:16:10 0条评论 -
可以去当地劳动监察大队投诉。要拿起法律的武器维护自己的利益
2018-12-20 09:07:26 0条评论 -
找劳动局求助
2018-12-19 18:34:35 0条评论 -
可以去当地劳动监察大队投诉。要拿起法律的武器维护自己的利益
2018-12-20 09:07:26 0条评论 -
跟着公司走咯。问问劳动部门看看
2018-12-20 12:02:44 0条评论 -
可以到工商局劳动局求助
2018-12-20 09:16:10 0条评论 -
谢谢邀请，邀请了五个问题(O_O)？ 法，作为行为规则，遵守是相互的，如果一方不遵守，法形同虚设！ 利益，从原始社会起，都是互相交换。交换不对等现代尤其严重！ 各种方法得到自己想要的利益，各种方法保护自己的利益。再限制内不择手段！
2018-12-20 08:47:55 0条评论 -
去劳动部门咨询一下！
2018-12-19 21:57:29 0条评论 -
找劳动局，维护自己的合法权益！
2018-12-19 22:33:14 0条评论 -
細看勞動合同與附加協議，如是簽訂只在本市，去勞動局告他
2018-12-19 21:42:26 0条评论