大家正在找工作或者正在考虑换工作，面试时如何增加BOOS们对你的印象？

感谢诚邀，作为一个混迹职场十年的老HR，也算是阅人无数，对于应聘者如何给面试官留下好的印象，我大体总结以下几点供大家参考。

首先，面试中有个“首因效应”。其实说白了就是第一印象非常重要。

1）着装应干净整齐，不过于花哨、随意。这代表着你对这份工作的重视程度和对面试官的尊重程度。能力不论高低，态度有时决定一切。

2）面试前应调整呼吸，紧张时可以直接和面试官表达自己有点紧张，不可有过多小动作如目光游离、左右扭捏、东张西望。我在面试时一般会微笑，然后自我介绍并且问一下怎么过来的？请对方不要过于紧张，就是聊一下自己的大体情况。如果面试过程中发现对方语气或者神态过于紧张，我会停下来闲聊几句，等对方放松下来后再切入正题。

所以面试时紧张在所难免，尤其是初入职场的人，但是你可以说一下：不好意思，有一点紧张。经验丰富的面试官会帮助你缓解的。

其次，在回答问题时应有理有据。

比如面试官问你的工作情况，她除了想了解你的工作范围，同时也想了解你的工作成绩。多用数据回答，尤其是比较有代表性的工作成绩，比如2017年3月份-6月份，在部门人员有限的情况下，独立完成36人的招聘任务，到岗及时率达到95%，截止2017年末，仍旧在岗的有35人，只有1人离职……从这些是简单和数据上就能很容易的判断你的工作成绩，不仅在短时间内完成任务且完成质量高。如果是营销岗位这样的数据更应该具体且有说服力。

如果是技术类的岗位，你可以阐述完成的具体项目，对于服务性的岗位，你可以阐述一年期间零投诉，且收到何种表扬等等。

第三，面试过程中要实事求是

面试尤其忌讳不懂装懂，如果你前期工作是单一模块，而你应聘的岗位是全模块，那就提前做好功课，充分了解岗位需求，和各模块业务知识。在回答问题时有所侧重，为你赢得机会。切忌不懂装懂乱说一气。对于被问及确实不懂的问题一定要实事求是，阐明自己在这方面还需要学习。

第四，面试结束后，应注意将座椅放回原位，将一次性纸杯带走或者放入垃圾桶，向HR礼貌道别。

谢邀

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为追求自我价值对等，很多人选择换工作，递交了辞呈，或徘徊在跳槽的边缘。下面咱们谈一下如何在初次面试时增加BOSS对你的印象值：

首先，收到OFFER的时候，动动手指，主动回复一下邀约HR；首次见面，礼貌问候；

其次，在填写应聘表格时，字迹要清晰，认真填写，俗话说，字如其人。很多性格、为人从你的问候、字迹，回答问题的方式等多方面就能让人产生第一印象；

最后，在进入face to face 交流的时候，要充满自信的自我介绍，介绍自己尽量言简意赅，主要着重的对于自己所应聘的岗位进行详尽的经验介绍，相关的流程和自己从中所总结出来的经验或者成长更能让面试官对你有迅速的认识。通过你所述，对你和BOSS所需的岗位进行快速有效的匹配。所以，对于经验丰富的你来说，不要大篇幅讲自己，但是要突出自己的优点，要详尽的说出自己对这份工作的胜任度。

从始至终，其实面试的印象跟咱们平时交际的第一印象差不多，不管是不是BOSS，都希望与踏实、稳重，有上进心的人交往。不论是否有相关经验，用平常心，展示自己的人格魅力，如果你有相关经验的话也增加了砝码，如果没有相关工作经验，那么做好自我介绍，最大限度的说出自己的职业规划，和敢于挑战的信念。相信这样的你，没有人会对你印象不佳，因为没有能阻挡这么上进的一颗心。重要的是你对自己的决心有多大。

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