上班时间，领导问“现在有空吗”，下属应该如何回复？

别把简单问题复杂化，实事求是就是最好的回答

领导问 ： “现在有空吗？”一般都是有事吩咐，不会 “进门喊大嫂，没话找话说”，没有那么无聊。你根据手头工作情况，如实回答，便于领导对下一步工作的安排，也便于自己对领导即将安排任务的应对。不可想头太多，乱动心思，聪明反被聪明误，弄巧成拙。

宁愿多做事，也不要没事做

职场没事干的，要就是不能干事的人，要就是被边缘化的人。领导遇到事，尤其是遇到大事或难事，心里最先想到的往往是自己最信赖的骨干，左膀右臂。因此，常被领导惦记，至少说明你在领导心里有位置。

有为才有位。职场要成长进步，就要踏实肯干，在实践中展示才华，用实绩证明自己确实“行”。因此，当领导询问 “现在有空吗？”，要抱着积极的心态，对待领导布置的新任务，争做 “有事做”的大忙人，不要成为遇到工作躲让推诿无所事事之人。

在勇于担当中，抓住每一次进步的机会

工作中忙得不可开交的情况还是比较少的。不可为了体现自己工作忙，虚夸工作状况，让领导觉得你很忙，确实抽不出空来，以至于不和你说此次询问的目的。 因此，不管有没有空，都要让领导把 “现在有空吗？”后面的话说出来，给自己一次选择的机会。你给领导机会，就是给自己机会。而所有的机会都在勇于担当的行动中。

内心坦荡，无惧查询

遇到领导问询“现在有空吗”，不要怕回答有空，会被领导认为你没事干。职场表现是长期形成的，领导不会用一时一事来评价你，要相信领导的判断力。有空，没空，实事求是回答，光明磊落，不怕领导查询。反之，弄虚作假，最后往往搬起石头砸自己的脚。职场不诚实，耍滑头的人，是得不到同事认可和领导信赖的。

实践中，我建议可以这么回答

确实很忙，可以说 ： “对不起，领导，手里事比较多，您有什么事请吩咐。”

比较忙，可以说 ： “手里暂时有点事，不过一会儿就做完了，领导，您有什么事请吩咐。”

不怎么忙，可以说 ： “刚忙完，这会儿有空，领导，您有什么事请吩咐。”

确实闲，可以说 ： “有空，正想去找您要任务呢，领导，您有什么事请吩咐。”

整个回答，真诚，实在，既不好大喜功，没事找事，不自量力地乱揽事，也不怠惰推脱，捡轻怕重，怕担责任地乱拒绝。

故事里的道理 ： 一次轻易地拒绝，失去的或许是一个重大机遇

说个我知道的故事吧。甲和乙，在一个办公室里工作，都是普通管理员。领导来电话询问 ： “现在有空吗”，乙其实不怎么忙，但是乙回答 ： “领导，您好，我没空，忙着呢。”领导对乙说： “好的，你忙着吧。”不一会儿，甲接到领导电话，甲其实很忙，但是甲回答 ： “领导，我手里正忙着呢，暂时没空，您有什么事，请指示。”领导说 ： “那你先忙，忙完了来我这里一下。”甲放下手里的活，去了领导那里。原来是有一个培训学习的任务，要派人去参加。甲接下了任务，加班加点完成手里的工作，准时参加培训。后来整个行业推进甲接受培训的工作，甲自然而然地负责本公司的这项工作，做得很成功，得到领导肯定。几年过后，甲进入公司领导班子，乙虽然也有进步，但只是中层副职。

有空，不代表悠闲。没空，不代表忙碌。职场要做诚实，踏实，肯干，能干，领导想得到，用得上的 “有空” 人。

【|我红枫诗笺结合自身三十余年从业经历，专注职场话题，吐肺腑之言，发原创之作，敬请大家指教，欢迎关注评论转发|】

真不知道这个有啥难回答的，纠结点在哪里呢，我想可能有一些特殊的原因导致问者觉得有必要做一番询问。

一般来讲，我老板如果这样再skype 或是lync上这样问我，一般我都是直接冲向老板办公室，问TA有啥问题。对，就是这么直接，当然这样也不一定号，可能会把老板吓着，但最起码会叫他觉得我对老板的重视啊。

其实工作吗免不了被领导找，有时候是要向你了解情况，有时候是要给你吩咐任务，又或者是要教育教育你，总之这些都是很平常的事情，不需要纠结，直接根据实际情况回答他即可。如果手头没有什么特别要紧得事情，可以睡，方便的，现在过去找您吗。如果手上有重要的事情要处理，可以直接询问领导自己正在忙什么，晚一点过去找他可以吗，然后跟领导预约半个小时或是一个小时候见。

问者可能是刚进入社会得新人，大可不必太紧张，平常心对待即可。

直接说“我马上过去”

或者

“有什么事您说就行”

不要直接说“我有空”，领导会觉得你工作量不满，或者你在偷懒。

也不要说“没空”，即便你没空，他认为该你做的活儿即使你没空还是会找你，这不自讨没趣嘛

迅速回复领导