公司效益不好，变相逼老员工辞职怎么办？

类似的情况互联网公司遇到的非常多，其他行业估计也差不多。可以非常负责任的说，如果你是一名老员工，在公司效益不好的时候是被“优化”的人员，那么你应该果断走人，不要想着跟公司共渡难关，你没有这个资格，也不要抱怨公司，因为开公司的老板不是搞慈善的。但是，走人的同时必须明白此时的离开是一种失败，是因为自己不是“高潜”人才，因此，必须借此机会痛定思痛的提升自己，这才是要做的。

这样的公司待下去浪费青春，要到满意的福利补偿，果断走人！待下去，最后的结果很难说的！