上海某公办学校教师，最近和学校提离职，校长只说能放人但不放档案和人事关系怎么办？

学校这个说法是站不住脚跟的，一旦你辞职的话，你的档案和人事关系就应该是脱离了。就应该移交到你的下一家，或者是放到人才市场，或者说是相关的档案托管机构。

校长这个说法要么是因为你想到其他学校去，他不希望你到其他学校去，所以给你的一个理由。如果你的确是已经接到了其他学校的邀请，或者说是想调动到其他学校，你应该如实的和学校交流，根据合同该赔偿的赔偿，该如何处理的如何处理。处理完了以后顺利的进入下一家。

还有一种情况是你提出辞职去做其他的事情，学校保留你的人事关系，事实上是学校在帮助你，希望你有一个可以挽回的余地，也就是说如果你的人际关系没有脱离的话，就意味着你没有离职，只不过是停薪留职。将来你还有可能返回学校继续教书。

不管是什么原因，如果你铁定了要离职，那还是要和学校协商好提前一个月告知学校，你就可以离职了，在离职以后学校也没有理由，或者说是没有法律依据来扣留你的人事档案。

很多外地人进入上海教育领域是作为跳板，以后要少招这些投机取巧急功近利的外地人。

前面身边有个同学也要离开公办（干了20年）校长不让，结果她就不来上班啦反正学校社保工资都给加哈哈，不过学校这个做法不对，你要在学校提出辞职必须在三四月份下学期聘用之前提出这样学校就可以不安排下学期的课，当然你提出辞职报告一个月后学校不放也不对的，事业单位也服从于劳动法，教你你12345啊投诉一下，区教育局基教科马上就知道了会去问校长的。

校长还生活在6～70年代啊！

校长算啥，这么大权利啊，是我就让他乖乖地把我档案转出来！

是不是刚刚生好孩子？相互体谅吧，妥善解决

这跟哪儿的人没有多大关系，又不是卖身契，必须要在这个学校干一辈子到退休，有好的地方好的资源当然可以选择。

多大点事，申请劳动仲裁就可以了。