为什么说程序员过30岁就不再吃香了？

你这个说法其实并不全面，过了30不吃香的程序员是一些既没有在技术上有好的突破，又不能走向管理层的程序员。有的公司招聘时，也有许多过了30的程序员也依然吃香呀，招到后立马可以上手工作。不过的确也有众多过了30岁不好找工作的程序员。我下面就来谈谈你说的这类过了30不吃香的程序员。

1.技术问题

软件行业发展迅猛，要不断学习才能保证利于不败之地。有的程序员虽然说工作了五年，但他们有的人只是把一年的工作重复了五年罢了，在工作中技术上并没有大的长劲，而私下业余时间又不学习，所以久而久之被淘汰是很正常的事情。

众所周知，软件行业加班严重，有的时候为了赶项目赶进度，工作到十一二点是很正常的事情，甚至通宵达旦都有可能。一个是30多岁的程序员，一个20出头，你认为谁更能抗一些。谁更能加班。

3.性价比

对于30多岁的程序员来说，上有老，下有小。一般来说对工资要求更高，而年轻程序员基本上是一人吃饱全家不饿。加上30多岁的程序员有的时候又要兼顾家庭，会在工作中分心，基本上下了班就想走，而年轻程序员会在工作中卖力一些。当两个程序员水平相差不是太大，一个年老，老油条一个，不好管理，工资要求高，不愿加班;一个年轻，小鲜肉一个，好管理，工资要求低，如果你是老板你用谁。

说来说去，还是技术和能力问题，如果你过了30岁，能力和技术过的去。可以走技术大牛方向，也可以走管理层方向，当你能走好这两条路时，过了30岁依然吃香。不过如果都没有走好，那就只能成为你说的过了30岁不吃香的现象了。

我想坊间流传这个说法，主要有以下几个原因：

一、软件行业在国内起步较晚，出现第一批退休的软件员也就是近几年的事儿。2000年初的时候，由于放眼望去大部分程序员20几岁的比较多，所以社会上普遍认为程序员是吃青春饭的。这当然是个误解，直接证据就是现在程序员的平均年龄已经超过了30岁。

二、程序员在30岁以后，随着经验的积累，技术水平的提高，会逐步向管理，业务，架构方向发展。不但不是不吃香了，反而薪资水平会大幅度提高。

三、俗话说30而立，人到而立之年往往会开始考虑自己的未来，程序员也是如此。其中部分程序员因为对自己职业规划的考虑，觉得这个行业并不适合自己，可能就会转行去其他行业，当然这毕竟是少数。

很多人会说：30岁的程序员老了，不如年轻人反应快了。对于这类言论我通常会嗤之以鼻，30岁正是一个人最好的年纪，反应绝不是慢了，而是多了些深沉。

要我说，30岁正式程序员发展的黄金年龄，随着国内软件行业的不短发展，今后可能还会有50岁，60岁的程序员。不信？那就让我们拭目以待吧。

不得不说那些传播程序员只能干到30岁和动不动就996的公司做的宣传真好。

恰好相反，30阶段一般混的相对最好，这个年纪一般都会是管理或者在部门里出类拔萃，技压群雄了。应该听过二八法则”，比如说20%的客户带来80%的生意，20%的人占有80%的财富，这就是真正的社会法则，我们会记得第一，会忽略第二，哪个同事最厉害，大家应该都马上答得出，可是哪个第二，很难去指出，这就是头部效应。也就是二八法则，也就是有权利去享受更多的资源。

如果你和一些人一起建楼房，一起从搬砖头开始，人家会了打地基、水泥活、木工活，慢慢有了建房需求开始自己独立建房了，而有些人还是只会搬砖，30岁后，新来的小伙子搬砖更快要的钱更少，那么明显搬砖老员工就不吃香了。

而且有个可能，就是新技术出现了，搬砖都不用代码了无代码做开发了，你说老板客户会香哪个？当然哪个省钱省事活更好香哪个啊。