进公司上班，没签合同，无社保，叫回家休息，请教如何维权？

一、公司没和你们签订劳动合同，属于违法，按照《劳动合同法》的规定，自用工之日起一个月内，没有签订劳动合同的，要双倍支付劳动者工资，这个你可以到劳动监察大队举报。

二、至于你们公司无故让你回家休息，是要正常支付你的基本工资的，绩效那些一般没有，不给可以到劳动监察大队举报。

进公司上班，没签合同，无社保，叫回家休息？如何维权？看来你是进了个黑厂了，公司已涉嫌违法违规，主要有以下几点：

一、首先进公司上班1个月内必须与劳动者签订劳动合同，如果你们已经工作满一个月以上尚未签订劳动合同则公司已经违反《劳动法》相关条例了；

二、社保相关法律规定，凡员工自入职起用人单位就应该帮员工参保并按规定缴纳社保相关费用，这又已经是违反社保相关法律了；

三、叫你回家休息，这是什么情况？是辞退吗？还是放长假呢？这个要搞清楚，如果是辞退，还要支付员工辞退补偿金，如因为签订劳动合同，另还可以要求公司支付双倍赔偿金

你这情况，只要去劳动社保部门投诉，一告一个准，但是不知道你入职该单位多久时间了？具体情况再具体分析吧！

公司是贵州省大型国企，小老百姓是弱者，要你就要你，不要你就不要你，合同，社保想都不用想，弱式的打工者。

这样的公司就有问题好吧！上班前谈好！

当地的劳动仲裁部门

根据法律规定：

1、没有签订劳动合同，从第二个月起，公司需要支付双倍工资，直至支付满十一个月。到期视为签订无固定期限劳动合同。

2、入职即需要为员工缴纳社保，未缴纳的话，要公司补缴，或者赔偿相应损失；

3、回家休息，公司仍旧需要支付基本工资。

你可以有的权益：

1、随时解除劳动合同，并且要求支付前期的双倍工资，补缴社保，补发回家休息时间工资；

2、不解除劳动合同的话，要求签订合同，缴纳社保，补发放假期间工资。

维权的方式和渠道：

1、向劳动局举报，要劳动局责令公司及时支付，或者出具相应的责令，如果劳动局不作为，则向政府或上一级单位举报劳动局，因为处理这些事是劳动局的义务；

2、申请劳动仲裁，仲裁不行的话法院起诉。

个人认为第一种方式来的快一点。

可以进行录音录像，证明公司有说过放假休息。在放假以后，要求公司发放放假期间80%的工资，若公司不发工资的话，可以拿证据申请劳动仲裁。

首先你得去尽可能多的搜集证据，证明你跟公司确实存在劳动关系以及你在公司工作了多场时间，这方面的证据主要的有工资条、员工卡、考勤记录等等，像是同意发放的工装、门禁等于工作有关的物件也可以作为辅助证据。证据搜集好之后就可以到当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁来进行维权了。

这个看你进入公司的时间长短，保留你与公司有关系的相关资料，录音等证明，咨询当地劳动局，需要提供哪些资料，并及时搜集，按照法律法规要求走法定程序，可能会耗时较长，耐心等待

这个一般中小城市里的公司厂矿中经常会发生此类问题，此时如果你能打出工资流水，复印到考勤表之类的，就可以直接到劳动仲裁部门申请仲裁了

现在不交社保，不签合同的企业太多了。尤其是在小城市里，这样的小公司更多。我觉得你摊上这事，最好自认倒霉吧，因为你维权的过程可能会遭遇更多的麻烦，导致你自己主动弃权。

以后再去找工作时多长个心眼，拒绝进不签合同，无社保的公司就行了，吃一堑长一智吧。

好像滴滴司机，公司说你是合作伙伴，相互利用而已。企业逃避责任，你也可以选择不干。

这样的公司就有问题好吧！上班前谈好！

直接去仲裁维权