主管说急辞是没有工资的，对吗？

不对，工资是必须有的，不给去你当地区劳动仲裁委员会申请仲裁， 记住你公司的名字， 电话，地址， 证据保留好。 它会给的， 我13年在成都中国联通客服中心，因为年底辞职，不结算最后一个月工资。 我直接去劳动局拿了单子然后回到公司找公司部门人事！结果就直接下个月工资结算日打我卡里了。希望能帮助到你

这个不合理

不对，用劳动法讲，可以解除合同，需付工资！旷工不能一天扣三天的，建者向劳动保障局监督局投诉，发生挣炒，向110举报行为霸道，进行备案会协助劳动保障局处理讨工资……员工撑握正确的反影

不对！

这个主管不知道是不懂法呢，还是是说他很牛X。员工的工资，别说是员工一个急辞工的行为。就是员工犯罪了，员工的工资公司也不能少一分。

多的话我都懒得解释，让主管好好学学劳动法吧

这个主管不知道是不懂法呢，还是是说他很牛X。员工的工资，别说是员工一个急辞工的行为。就是员工犯罪了，员工的工资公司也不能少一分。

多的话我都懒得解释，让主管好好学学劳动法吧

不对啊，听我给你解释。

我的回答帮到你了吗？

这个主管不知道是不懂法呢，还是是说他很牛X。员工的工资，别说是员工一个急辞工的行为。就是员工犯罪了，员工的工资公司也不能少一分。

多的话我都懒得解释，让主管好好学学劳动法吧

不对

每个新进员工都有一段试用期 ，有的一个月或三个月，如果感觉不适合可以以书面方式提起辞职，用人单位理应要付工资的。

不对，劳动仲裁见。