迟到10分钟领导要扣10%工资合理吗？

不合理，根据《劳动法》规定，迟到10分钟，扣10%的工资，视为不正当的克扣工资行为，没有法律依据，《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日就废止了，用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款了，可是现在仍然有很多用人单位在规章制度中对员工罚款的条例，理由是法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常，有效的劳动管理和企业管理，维护企业和雇主的合法权益，劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位有权在规章制度或者企业奖惩制度中，对此类进行一定的处罚，但是不要太过度，以实现双方的权利义务平等。

不合理，违反了劳动法

不合理

不合理的，可以到劳动保障监察部门投诉

要看签订的劳动合同和员工手册是怎么约定的，如果没有相关根据要扣10%则不合理。

如果没有依据扣钱，可以和公司协商解决。

协商不了可以向劳动委员会申请劳动仲裁，当然前提是不想在公司待了。

无规矩不成方圆！

没规矩不成方圆！！！我认为合理！

不合理，就扣了，你能把我怎么样，

当然不合理，那谁还迟到啊，直接就请假不来了。

合理！你可以问回领导，加班10分钟是否奖励10%，毕竟要有奖有罚

不合理