人际关系真的比实力更重要吗？

感谢邀请，我理解的人缘关系，由与朋友同事之间的，还有和领导长辈之间的两种，如果你能处理好这些关系，而且大家都喜欢你，你也只是个老好人而已，所以我认为还是实力比较重要，在现如今的社会里，你有能力也就是有实力的话，如果你给别人打工的话，你做事只需要对几个人或一个人负责，你只需要维护几个人的关系就好，如果你自己创业的话，人际关系处理不好，可以雇一个职业经理人，你只要他对你负责就可以了，或者是找个合伙人，让他处理你不擅长的人际关系。我记得功夫巨星李连杰说过，现在大家看什么，数据，数据很重要！

我觉得如果你真的有实力的话，你不会为这些处理人际关系的小事情而烦恼，抱怨。怨天尤人，为一件失败的事找各种原因来推脱，这本身就是你实力不足的表现，还是提高自己的综合能力吧！祝你早日成功！

谢邀~

首先我觉的二者可以归为一谈，毕竟人际关系处理也属于自身能力提升的一方面。一个人的能力可以分为硬实力和软实力两种，软实力是指没法用证书考核的能力，比如思维能力、沟通能力、表达能力、领导力、快速学习能力、团队协作能力、性格品质等，而硬实力是大学文凭、技能等级证书等可以证明的能力。自身专业硬实力提升只要虚心、好学就可以满足主要智商决定上限，而软实力这需要不仅是学习更多的领悟展现的更多的是情商。

其实我们想更好的实现自身价值或者说让生活变得更好这二者是缺一不可的。工作中我们经常会遇到人际关系与能力相互冲撞的局面，其实这主要是体现在自身定位问题，当然热衷于工作都是公司急缺的人才，但就人才而言也分三六九等，有人是将才有人是帅才；将才负责实施帅才负责领导。

所谓帅才：就是能够管理众多将才，管理一个企业或“系统”的方方面面，经营井井有条，最终做出大成绩的人才； 有的人向往做帅才，却只适合做将才； 有的人身在帅才之位，却不得志，回归将才则如鱼得水； 有的人不满足于做将才，身怀帅才之志不得施展而寡欢； 有的人不识将才与帅才之分，用人不当，谬误千里；

当然面对如今社会不能一片概全，中国就是人理社会，人在前理在后意味着就是人际关系在前理论指导辅助，这就是全面型人才，所以不要羡慕别人，从自身分析问题，提升情商将自己转变为复合型人才。

最后的我想说将才不要对自己的生活太满足了，这往往是事业危险的信号当然更不要自暴自弃毕竟你已经具备冲击帅才的基础条件；而帅才不要太过于思考明天、毕竟关系只是一时，而自身能力的提升才能众望所归统领工作、才能支配将才。

谢谢邀请，在回答这个问题之前，需要先弄明白一个问题，就是任你实际强过天，没人欣赏你有用么？反过来讲你没有实力再怎么有人欣赏你也还是没用的。说这个话的意思不是说人缘关系和实力哪个更重要，而是想说人缘关系和实力是互补的、相辅相成的，人缘关系相当于软件，实力那么就是硬件了！软件决定你是否有展示硬件的机会，而硬件又决定你是否能拥有更多的软件。

谢谢邀请。

我认为，在现代社会中，人际关系很多很多时候真的比实力重要。

年青时，我血气方刚，工作干劲足，工作成绩优秀，完全凭实力被选拔为基层单位的领导，尽心尽力为当地做过自己的贡献，深受同事，上级领导，当地群众的好评。后来结婚，因家庭原因申请调回自己家乡工作，我依旧做事踏实，工作勤勉，做出较为出色的成绩。但我后来因为小孩要上学无人接送而提出调动申请，虽最终得愿，但着实费了许多周章，还得到领导渐渐疏远的不公平待遇。原因是什么？就是平常没注重与领导的人际交往！反观单位某些人，虽有实力，却忙着工作之余与领导亲密交往，早餐场，酒场，休闲场，场场不落左右相陪，结果很快得到上位机会。这不就是人际大于实力的体现吗？

切身体会！人际重于实力！

当然，只能怪我情商不高，有硬实力却少了人际关系这样的软实力！

如果想成功，最好的方法就是不断提高自身工作能力，增强硬实力，再经营好人际关系，提升软实力，两者结合，相得益彰，岂不成功？

谢谢！浅陋之见，欢迎评论！

应该说二者在工作或职业方面起的作用是相辅相成、互为帮衬的，而不是对立的或二选一的。有实力的人如再加上良好的人际关系，那工作上一定顺风顺水，更能得到大家的认同；但是如果你能力很差而人际关系上左右逢源，到处混得溜溜的，那只是暂时的表象，注定走不远的。所以二者是本末关系，要二相兼顾最好，至少不能舍本求末。否则是要摔跟头、吃大亏的！

谢谢邀请。

我认为，在现代社会中，人际关系很多很多时候真的比实力重要。

年青时，我血气方刚，工作干劲足，工作成绩优秀，完全凭实力被选拔为基层单位的领导，尽心尽力为当地做过自己的贡献，深受同事，上级领导，当地群众的好评。后来结婚，因家庭原因申请调回自己家乡工作，我依旧做事踏实，工作勤勉，做出较为出色的成绩。但我后来因为小孩要上学无人接送而提出调动申请，虽最终得愿，但着实费了许多周章，还得到领导渐渐疏远的不公平待遇。原因是什么？就是平常没注重与领导的人际交往！反观单位某些人，虽有实力，却忙着工作之余与领导亲密交往，早餐场，酒场，休闲场，场场不落左右相陪，结果很快得到上位机会。这不就是人际大于实力的体现吗？

切身体会！人际重于实力！

当然，只能怪我情商不高，有硬实力却少了人际关系这样的软实力！

如果想成功，最好的方法就是不断提高自身工作能力，增强硬实力，再经营好人际关系，提升软实力，两者结合，相得益彰，岂不成功？

谢谢！浅陋之见，欢迎评论！

应该说二者在工作或职业方面起的作用是相辅相成、互为帮衬的，而不是对立的或二选一的。有实力的人如再加上良好的人际关系，那工作上一定顺风顺水，更能得到大家的认同；但是如果你能力很差而人际关系上左右逢源，到处混得溜溜的，那只是暂时的表象，注定走不远的。所以二者是本末关系，要二相兼顾最好，至少不能舍本求末。否则是要摔跟头、吃大亏的！

做事业的话，实力于能力是相辅相成的，在事业起步阶段，你就是有超能力没有人缘的相助，也是寸步难行的，有的时候做事情还是需要人来相帮的，另外你如果是一个有着很多很多人缘又善于交往的人，可是你却是一个能力很差的人，也只能获得暂时的成功，路是无法走的更远的，所以说想做一个成功的事业，能力和人缘是相互并存，无法单一存在的。

这个你别说还真不一定，但也分类的。

第一，绝对的实力，有绝对实力的人是不需要依靠什么人缘来达到目的的，当然也不是纯粹的不需要人缘，此人缘非彼人缘。这种有绝对实力的人，其实会有很好的被人缘，会有很多人主动的找他联系他，他能够作出很多选择，所以这类人很容易获得成功。

第二，绝对的人缘，这种有绝对的人缘有时候只可意会不可言传，诸如商场官场很常见但非平常人能见，绝对的人缘也有危险的，一般是利益驱动或者亲戚关系，很容易翻车，建议不要做这类人。

第三，实力一般人缘一般。这类人比较尴尬，有时候还需要一部分的运气，他们一般都处于中下层阶级，钱不多，人缘一般，能力算不上很好，这类人心态还不错，但也有极端心态的，我的建议是处于这一层的脚踏实地就行，平凡快乐就行。

谢谢邀请。

人缘和实力，跟人们日常中所说情商和智商基本上意思差不多。人缘需要靠平时的沟通和交流自己维系才能慢慢积攒，而且很明显能表现的出来。实力相对来说就需要很长时间的慢慢积累，需要通过真实的事情处理才表现的出来。

不过就现在社会来说，人缘的机会大于真正的实力。也许这观点有误，但就个人身边的真实经历来说，人缘还是效果更加的。简单来说，人缘好的不需要太会做事，而实力好的你要拼命的做事。现在的人不会因为你帮他做事而对你产生多大的好感，反而会习惯性认为这事儿就应该你干，所谓的能者多劳太伤实事儿的人了。。

题主的所谓竞选，落败是正常的，不过感觉也不要在意什么，事物最终的发展总要靠真正的实力去推动，那些靠嘴皮子上位的不会一直存在的。有句话叫，别看现在蹭的欢，小心来日拉清单。

从少安和润叶，看人脉和实力

文/小编倔奇

人脉和实力，孰轻孰重？

在职场上，人脉和实力都是一个人的重要资源。既有人脉，又有实力，在职场面对实际工作时，肯定会游刃有余了。

若非得比较二者孰轻孰重，小编倔奇用一个小事例说明一下大家就好理解了。

众所周知，《平凡的世界》是一部优秀的小说。故事一开头，即描写了穷家子弟孙少平到了吃饭时间，领那几个高粱面黑馒头的窘迫境地。孙少平虽然在上学，依然经常吃不饱、饿肚子。

田润叶，与少安青梅竹马，少安是少平的亲哥哥。有一次，润叶找少平，领着少平去她二爸田福军家，好好地款待了少平：少平吃了5个白面馒头，一份猪肉粉条，这是少平在平时想都不敢想的！您看，人脉管不管用？

少安，有力气、有本事，可是和他爸孙玉厚累死累活在地里熬煎，还是不能让少平吃饱肚子穿上像样的衣服，您说实力是不是有时也不太管用？

润叶的人脉可谓不错，父亲田福堂是脱产干部，家庭光景好，二爸是县上领导，二妈是医生，润叶自己是公办教师，多好啊。可是在选择婚恋对象的问题上，润叶照样身不由己！

由此可见，人脉、实力都很重要，在强调团队合作的当今，人脉显得尤为重要。但是，仅有这两项还远远不够哦，若能加上一点点运气，估计会让事业更加兴旺啊！

职场中我觉得是这样，实力是一方面，但处理人际关系往往更重要！身边靠和领导关系好升职加薪的人比比皆是，靠人际关系好换了高薪工作的也有很多！相反只知道做事，不会处理人际关系的升职加薪的很少！我就是属于只知道做事，不喜欢花心思在搞人际关系上的，所以工作十几年还是个普通职员，所以我现在觉得人际关系真的比实力更重要！

如今的中国社会还是以人情社会为主要的，所以人缘关系这一方面，对于处于社会中的你来说，尤其重要。虽然当今已经强调了要建立起一个法制社会，但是在这几十年之间人情社会还是根深蒂固，只不过说可能会没有以前那么猖狂罢了。而人们之所以要追求人缘关系则是在我们一出生时就注定了的，因为我们总是不能离开他人而独立生存。在人际关系的这个问题上许多人共同存在的认识上的两个误区。一是对人际关系抱无所谓的态度，二是在人际关系上过分讲究谋略。 处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。

在这个社会中，能力固然重要但却少不了人缘关系。两者是不可或缺的。

就个人能力来说。如果一个有能力的人自大猖狂，不可一世，不把别人当一回事，觉得自己有能力有本事，不需要别人，那么一定不会受到领导的青睐，况且谦虚低调是中华民族的传统品质，而作为一个新人或者下属，有能力的同时学会低调谦虚，这样才能得到别人的青睐，好的工作机会才会垂青于你。而一个有能力却人缘关系不好的人，古时有一句话仍流传至今:是金子总会发光。是的，有能力的人在工作中表现突出，是会发光引起别人的注意，但是古时还有故事，纵使是千里马，没有属于自己的伯乐，也会沦为一般的马。即使你是个有能力的人，缺少了人缘关系，那么你也有可能只是碌碌无为，心有志向却无法施展拳脚，泯然众人矣。

就人缘关系来说。但是如果只是依赖着人缘关系，也是万万不能的。如果你一无是处，毫无能力，即使靠着强硬的人缘关系登上职位，但是你的个人能力有限，就会局限了你的个人发展，不仅担当不了重要且核心的角色，反而你的职业生涯也不会长久，底下的人也会不服管，一个没有能力的人是不能站稳脚跟的。而有一个较好的人缘关系网，也是一种个人的优势，它能弥补你在工作能力上的不足，人缘关系好的人，一路上都可能是绿灯，有困难时会有人给予帮助，有了人缘关系的助力，能够使得你在社会中一路顺利。

故两者没有可比性，在如今社会中都很重要。只有将这两样结合，才能更好的在这个社会上生存，犹如猛虎添翼，向成功的彼岸靠近。

人缘关系和实力么，说说我的经历吧。高三的时候当过一年的班长，在班上十分活跃，同年级的、不同年级的人基本上都认识我，朋友也多人缘算好吧。但是，作为班长，处理班级之间的关系是一件非常头疼的事情，毕竟文科班女孩子多一点，每个人都会有自己的想法，这个时候就不是人缘不人缘的问题了，你人缘再好，也得别人服你才行。所以，那一年里面，在班级里做任何事情我都是冲在最前面，脏活累活从来不会扭扭捏捏的瞎矫情。可即使是做到了这样，到了毕业的时候，评奖学金的时候，多的是为了自己的利益去费尽心机的，人缘好又怎么样，你能抵得过人性？后来我做的一切都被班主任看在眼里，实话实话，他给我开了后门，把一千五的奖学金给了我和另外一个平时和我一起为班级出力的小姑娘。其实也不是说人缘关系不重要，但是有的时候不必要看的太重要，上了大学以后，我没有进任何的圈子，觉得与人相处有些累了，便安安静静的过自己的生活。虽然经常咋咋呼呼→_→哈哈哈哈，但是觉得独处的时间多了，进步的更快了。所以，事实上是即使你拥有了一定的人脉和社交圈，你也得有实力才行，不然久而久之就会被人看出来而遭到鄙夷。不是有那句话嘛，没那金刚钻就别揽那瓷器活。→_→虽然可能不太贴切哈哈哈哈哈。溜了溜了～