旷工离职后，缴纳的社保怎么转，有什么影响？

没有影响，旷工不是合理的离职手续，员工有义务完成工作交接，单位有为员工办理社保转移工作的职责。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

无需转出，从一开始你的社保账户就在社保局，单位只负责往里投钱，只要你与单位办理了解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，你的社保关系自然就回到社保局了，你就是自由人了，否则不行。

　　如果你从单位离职由单位办理中止手续，凭本人有效身份证、户口簿，(工商、农业、建设)银行个人结算存折到成都市社保局2楼B区办理个人参保手续。按照现行政策，成都市个体人员参加社会保险，养老保险以四川省2005年在职职工月平均工资(1220元)为基数，分60%、80%、100%三个档次，缴纳比例为20%;医疗保险以成都市2005年职工月平均工资(1440元)为基数，缴纳比例为9.5%;生育保险以成都市2005年职工月平均工资(1440元)为基数，缴纳比例为0.6%。生育保险和医疗保险合并征收。