工伤八级企业强制内退，不同意就强制待岗，这种做法合法吗？

单位的做法不合法。

法律规定，工伤是1-4级，保留劳动关系，才能退出工作岗位，并享受相应的工伤保险待遇。工伤是5-10级的，要保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并享受对应的工伤保险待遇。只用难以安排工作的，由用人单位按月发给相应标准的伤残津贴。工伤是7-10级的，在享受相应保险待遇的同时，仍可以在单位继续工作。

你是八级伤残，只要你能从事单位相应的工作，单位是不能与安排你内退。除非你自己同意。同时，你的劳动合同期满终止，或者你本人提出解除劳动合同的，可以享受相应的工伤保险待遇。