签了正式劳动合同以后，骂了老板一声就被开除了，还会获得赔偿吗？

签订完劳动合同，就意味着职工与用人单位之间的劳动关系已经成立。骂老板与解除劳动合同是两码事。

首先，无论老板有什么问题，完全可以通过适当方式反应，而不应以骂人解决。

其次，解除劳动合同应以法定程序解决。签了劳动合同后，解除劳动合同必须依法定程序和法律规定的条件去解除。

因此，骂老板不是解决劳动合同的法定条件，职工可以就解除劳动合同产生的赔偿纠纷，向当地劳动仲裁委申请仲裁。

首先，骂人是非常不理智的解决问题方式，但是如果用人单位仅仅因为骂人就辞退你，仍然需要赔偿经济补偿金，工作时间不足六个月，违法解除需要支付一个月经济补偿金，超过六个月则需要补偿2个月补偿金；

其次，如果是是自己主动提出的辞职，是不会获得补偿金的；

最后，希望有什么问题，双方都要协商解决，不要骂人，要友好协商，协商不一致还可以劳动仲裁，由相关部门出面协调，希望你以后心平气和解决问题。

如果您有更多社保及职场问题，请关注超老师哟！