怎么管理好广场舞的队伍.能让人越来越多？

我加入广场舞队伍已经快7年，从一名参与者成为一名广场舞团队领队，以我个人的带队经验，可以归纳为以下几点：

1、领队本身要有较好的舞蹈基础。能做到学舞、教舞，起到带领、指导团队跳舞的作用。

2、领队要有良好的个人品质。要大度，有亲和力，要开朗，能包容人，能及时化解舞友间的小矛盾，能团结所有人。

3、选舞要适合舞队成员。领队要懂得根据自己舞队成员的年龄、舞蹈基础等特点来选择学习的舞蹈。不能光凭自己的兴趣。我的团队成员大部分年龄偏大，我就会选择一些旋律稍慢，难度系数偏低的古典舞、形体舞来学习。还要兼顾年纪稍轻的适当学习一些旋律稍快的舞蹈。

4、领队教舞要有耐心。毕竟广场舞大妈舞蹈基础薄弱，有的甚至连怎么走舞步都不会。所以，作为一名领队，教舞时一定要讲清难点、重点，反复讲，不怕麻烦。还要教会她们一些基础的舞蹈术语，这样舞友才能较好接受，易于学会，她们才有兴趣继续学习。

5、领队还要掌握拍摄及制作视频技术。以我个人的体会，每年还要组织几次为团队姐妹拍摄学习的舞蹈，并制作好。为舞蹈基础好的成员拍摄的舞蹈，还可以上传网站，激励士气。

6、有条件的可以组织团队参加广场舞比赛或商演。这样一来可以锻炼队伍，提高学习兴趣，二来也可以增强团队凝聚力，吸引更多喜欢广场舞的大妈加入。

总而言之，领队是团队的核心灵魂人物，要有驾驭、领导能力，要有一颗善良、包容的心，要有良好的沟通能力！这样一传十 十传百的口碑广告效应，就不愁队伍不会壮大了。我的团队由原来二三十人增加到目前的五十多人。而且舞友间团结友爱，互相关照，互相学习，共同进步！

以下是我的团队部分成员合照

我觉得舞队氛围的营造不是一个人的事情，是所有参与进来队员的事情，不过，首先要有一个好的管理者，在待人接物上随和、大气。一个好的管理者就是一个舞队的灵魂。管理者的亲和力好，才会有更多的人愿意加入。

其次是舞蹈的选择，好看又好学的舞大部分的人才喜欢，只好看又难，别人看了就退缩了。太简单的舞也是不可取的，没有一点的成就感。

最后就是舞蹈老师的教舞方式，就跟老师教学生是一样的，好的老师讲的清楚，教的明白，学生才学得有劲。如果一个老师自己跳的舞都不好看，那肯定也没多少人愿意跟他学，对吧？

想让越来越多的人参与广场舞，可以参考以下几点：

1】舞蹈动作要求简单，易学，让群众有信心参与。

2】要有领舞队员。可以从群众中选拔，鼓励大家参与，并可以轮流领舞。

3】可以根据群众需求，按水平，分时段教学。

4】能力强，学得快的，选拔起来带动其它学员。

5】领队经常参加一些舞蹈培训

6】经常带领队友参加一些比赛，提高表演能力

7】经常与一些专业的舞队切磋学习

8】经常学编一些新的舞蹈

9】经常组织一些内部的表演活动，提高舞友的积极性

10】经常将友友们表演的节目，拍成视频，广为宣传，提高舞队的知名度

其它的友友们想到的，补充

全民健身，现在不管走到哪里都可以看到广场舞的身影，想让越来越多的人参与广场舞，方法其实很简单，跳舞关键是要有自信，不要害怕别人笑话，只要能走出第一步，就是最大的成功，也是对自己最大的肯定，然后再选择舞蹈时候，动作简单，易学，大众化，快的慢的合理搭配，每天晚上要跳完的时候学新舞，最好是分解动作，一步一步慢慢来，能力强，学得快的，选拔起来带动其他舞友，让更多爱好广场舞的舞友们都参与进来，真正做到全民健身。

请各地有关政府文化管理部门对有广场的地方，给跳广场舞的人们划分出地方，规定音响分贝，规定跳有正能量有积极向上歌曲的舞曲和舞姿，正确引导人们在公共场合锻炼身体跳广场舞，对胡乱大音量放声音跳广场舞影响周围居住人的生活学习的人给以劝说停止，不停止者按有规定处罚，