为什么公司有些人做事那么恶心，还能做到那高高在上的位子？

世界上最厌恶的就是“德不配位”，多少人奋斗一生，多少人德才兼备，可就是不得志，不发迹，抱憾终身；与之相反的是某些人，品性粗鄙，无德无才，只会投机钻营，只懂拍马溜须，可就是被上头赏识，重用；当然还有一些人，因为家世，背景，生来富贵，祖宗的阴德能庇护好几代人，财富积累让人瞠目结舌，恶心也罢，反感也罢，真真是“杀人放火金腰带，修桥补路穷三代”……

雪里梅花有傲骨，

荷花出水不同俗。

时风莫染休相妒，

携酒霜时赏翠竹。

无论高位还是低位，都存在着品行不端之徒。

无德之人在高位，祸害无穷。倘若对此类人心慈手软，相当于助纣为虐！

舆论监督和纪检监督最重要，有效地制约其滥用权利是办法。

因为他恶心，只有恶心的人才做恶心的事，才坐恶心的位，才有恶心权力做恶心勾当。因为恶心的人，赏识恶心的人，恶心的人已经成了一个阶层。

题主提出的这个问题，愚友认为应从两个方面来分析。其一是那个⺀寸木丈树"的原因，即一寸的树木因占尽了"运气"，被安排在了那个高山之顶，即将被万人仰望。几丈的大树，位居深山低谷，能被人发现的机会也是极少的。其二是，从古到今，都有那么一部分人不能充分认识自己，老是认为自已什么都行，别人什么都不行，只看到自已那一点长处，不知道山外有山。这种人叫做夜郎自大，也是民间俗语说就的那种"知识越浅薄越不知天高地厚"的人。因此，对一个人的评价，光听别人说，是不全面的。是骡子还是马，只有牵出来当众溜溜才是硬道理。

谢邀，简单回答，两个原因：人的本性和制度不完善。

等你高高在上的时候，别人眼里的你，也是这样。

然后，每个人都会说，我肯定不会这样。

切！

因为她的直系领导就是这种人，什么样的领导就会提拔什么样的下属，物以类聚，人以群分就是这个道理，和领导品行没有关系！

这样的话就能解释你的问题了。

水至清则无鱼

人至察则无徒

不论是好人还是坏人

首先你得是我的人

好人也罢坏人也罢

只要你能办事

就值得相信

好人也会办坏事

坏人也能做好事

忠心第一

技能第二

能力第三

民可使由之不可使知之

知黑守白其妙无穷

因为很多的官位不是靠良好行为和能力才能获得的。那些品行端正工作能力强的人往往受到排挤，只能当老黄牛。给老虎管理森林的往往是狐狸和狼，或许是野猪，但绝不是羊马牛鹿这些温顺的动物。

看看刘庸与何绅就一清二楚啦，但是有一点很重要，就是结果不一样，人在作天在看，善恶到头终有报，苍天在上对世人启示，审冤在我，我必报应，所以谁作恶多端，谁自食其果，天网恢恢，疏而不漏，

你陈锦怡的一切行为有没有资格说任何人恶心两个字？就算人家不坐那位置你的德行配不配？你有啥资格评价任何人？

在一个集体内，位置越高的，就不再是做事情（工作）本身了，更多是对利益的维护。可以这么说，他们更看重利益，而不在乎是非。而你认为这个人恶心，是因为你不在他的位置上，以你目前职位上所要求的一些标准作为评判是非对错的依据，然后以这去衡量他的行为。

有个例子看下你就明白了。天堂有三位高阶天使，而地狱有七大恶魔，无论在哪一方都会设立官阶。

这个与上有所好有很大关系，这个上是所有的上位。

一是同一层不是一个人，而是一群人，甚至更多，所好不一。

二是层次是一层一层的，隔一层难管到，隔两层更是鞭长莫及。

三是同一班子有讨厌的，有力挺的。力挺的往往为钱拚力力挺，讨厌的也不一定压住。

真实的原因是上面的人也多不是好鸟，只认权钱，也做过恶心的事，试想，送钱上去的人提拔不送的人，那何时回本?退一步，提拔了个正直有能力人，万一发觉自已的丑事无所顾忌地去告了自已?算了，以唯德之名，也提拔个有劣形的无能人，大哥不说二哥

我怎么觉得绝大多数的领导都是小人呢，连个正常的逻辑思维、分析能力都没有，而对下属倒是像狗一样骂，像牛一样使，对他上升没有任何关系的人上，连个眼都不看，我觉得这些人就是狗，狗眼看人低嘛！

看别人捕鱼，不如自己返去织网。不过你正处于矛盾之中。顺从内心(恶心)，走自己的路，就别羡慕别人的位子了。羡慕别人的位子，追随其后，就要压抑内心(恶心)。继续做旁者？就探究别人？自知才知人！