离职前的一周或者一个月大家都是怎样度过的？

看看公司，投投简历，多去面试

轻松加兴奋。

轻松，是因为自己再也不用做不喜欢的事情，不用见不想见的人，不用理会那些烦心的事情，也不用担心业绩没有完成。

兴奋，是对下一份工作的期待。

就像旅行一样，只不过是在我的城市生活长了，到另一个你生活的城市去看看。

新鲜感，每个人都憧憬，也需要。职场如此，生活亦如此。

做好准备，迎接新的开始吧。

谢谢邀请回答。

离职前我的心态是这样的：

1.无压力状态。因为要离职了，公司会安排人员接手，这时的自己不再担心明天有什么大事发生，因为有另一个同事来扛了，我只要指导她完成便可。

2.更勤快。为什么会更勤快，因为要将手头的工作加快收尾进度，这样交接人和接收人都可以更好接驳。3.气氛更愉快了。由于不再担心受到公司更坏的处理，人处于极度放松的状态。

离职就要重新树立目标，不能让自己闲下来。

我毕业两年，兜兜转转已换了三份工作，有两次离职经历，都不算愉快，说起来都是辛酸泪。

第一次离职，主动离职，原因是工资太低，涨工资无望。根据公司规定，提前一个月递交了辞呈，辞职信交上去的那一刻，整个人都是舒爽的，之前离职纠结好久，终于下定决心。之后一个月，我基本上被边缘化，经手的都是轻松的活，重要的工作领导压根不会交给一个要离职的人。帮同事分担手头任务，还会被问一句你都要离职了，干嘛还这么积极。总之是轻轻松松度过离职前的一个月，毫无压力，但是第二个月我发现我最后一个月的绩效只发了一半，此时我已回了老家，联系领导电话不接，微信不回，只好这样不了了之。

第二次离职，被迫离职，很狼狈。工作失误造成公司损失，被领导狠狠教训一顿并让我辞职走人，整个月奖金被扣，离职前工作交接那两天浑浑噩噩，没缓过神来，同事们看我的眼神也是异样的，有的是不屑，有的是幸灾乐祸，有的是同情。抱着东西离开公司，被踢出工作微信群，我整个人都是崩溃的，我失去了一份来之不易的高薪工作。

每一次离职，既是结束，也是开始，无论以什么心态离职，都不必介怀，毕竟未来才更可期。

谢谢邀请回答。

离职前我的心态是这样的：

1.无压力状态。因为要离职了，公司会安排人员接手，这时的自己不再担心明天有什么大事发生，因为有另一个同事来扛了，我只要指导她完成便可。

2.更勤快。为什么会更勤快，因为要将手头的工作加快收尾进度，这样交接人和接收人都可以更好接驳。3.气氛更愉快了。由于不再担心受到公司更坏的处理，人处于极度放松的状态。

非常荣幸被邀请答题。

离职最能检验一个人的职业道德与品行，所以更要努力工作。

离职见人品，离职努力、再职OR创业无缝衔接，或放空自己再出发

按我自己来说，毕业后一直没换过单位，但对现单位和单位的人很有感情。但经我手办了很多离职，也看了身边很多人离职，有职位高的也有职位低的，但离职后发展更好的是那些离职时心怀坦荡一如既往努力工作的人。

我初入职场时，是一个经验丰富、温文尔雅的老会计带我，人品很好，教东西事无巨细，毫不保留。他跳槽时给素未相识新接任人员列好了账户信息，账目清单、而且对重点事件大额资金项目支出进行了记录，并对公司整体财务情况进行了说明，让人一目了然，快速上手。现在的他事业再上新台阶，但还保持着往来，时不时的还会请教师傅。

善始善终，好的结束迎接更好的开始

01 放好心态，平常心过好离职前的每一天

02 一天未离职，一天就是公司的人，做好螺丝钉

03 坚守好最后一分钟，为自己积累好每一段职场历程中的口碑

04 每一段履历都是你的人品 信用背书，都是你后期职场路上的人脉和资源

非常荣幸被邀请答题。

离职最能检验一个人的职业道德与品行，所以更要努力工作。

离职见人品，离职努力、再职OR创业无缝衔接，或放空自己再出发

按我自己来说，毕业后一直没换过单位，但对现单位和单位的人很有感情。但经我手办了很多离职，也看了身边很多人离职，有职位高的也有职位低的，但离职后发展更好的是那些离职时心怀坦荡一如既往努力工作的人。

我初入职场时，是一个经验丰富、温文尔雅的老会计带我，人品很好，教东西事无巨细，毫不保留。他跳槽时给素未相识新接任人员列好了账户信息，账目清单、而且对重点事件大额资金项目支出进行了记录，并对公司整体财务情况进行了说明，让人一目了然，快速上手。现在的他事业再上新台阶，但还保持着往来，时不时的还会请教师傅。

善始善终，好的结束迎接更好的开始

01 放好心态，平常心过好离职前的每一天

02 一天未离职，一天就是公司的人，做好螺丝钉

03 坚守好最后一分钟，为自己积累好每一段职场历程中的口碑

04 每一段履历都是你的人品 信用背书，都是你后期职场路上的人脉和资源

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