财务和人力资源哪个有前途？

以个人从业经验，给你两种建议：

1-如果你喜欢沟通交流，有良好的组织能力，交流的能力，你可以选择人力资源，获得良好的组织能力，沟通能力以及与人之间的各种问题的处理能力，以后可以从事更加深层次的人力资源和猎头工作！

2-如果你个人喜欢钻研和计算，并且拥有一定的财务基础，那么财务工作会更加适合你，因为财务工作会得到更多的工作技能，专业知识，同时财务工作也会让你在公司获得更好的晋升空间和人缘！

综上所述，如果可以选择，我更愿意推荐你做财务工作，因为这个岗位能给你的，是一份技能，能够让你不管去哪，都可谋生，稍加努力和思考，你会走的更远！

人力资源和会计各有不同的侧重点。

1、人力资源要求有较好的人际关系的协调能力；做到高位可以做人力资源总监、行政人事副总经理

2、会计要有数字概念很强的能力，要有耐心，要做到高位，可以做财务总监，不过会计经常要参加国家的一些会计法、税法等考试，有关会计的继续教育与考试。

根据你的性格和能力倾向取决吧。 看你合适做人际协调，还是合适搞数字工作。 你有口才、有人际协调能力就选人力资源；你没有口才，但对数字敏感，数学特好，就选会计。