职场带新人，有何重要意义？

第一，在你带新人的时候，也是一个学习的过程。既然是要教，那你肯定需要整理好思路，而这个过程也是“温故而知新”。在你教的过程中等同于重新系统性的接收了一遍之前的经验知识，你可能还会发现，在固有的经验中以前忽略了却一直存在的问题和不足点，从而修正。带新人的过程也是自己巩固温新的过程，新人的一些想法，在一些方面也许对你来说，可能会对你的工作产生一定的积极效果，现在的新人大多数都是接受过高等教育，他们只是缺少经验，其他很多方面，并不比职场老鸟差！所以也是一个相互学习的过程吧！

第二，对于一些需要长期重复的工作，你做的时间可能需要半个小时，但是你经常做，如写一些报告，整理一些数据，文档。交给新人可能需要两个小时，但是你把他教会了，你在遇到这样的事，完全可以交给他做，这样你就彻底省下那需要做这些事的半个小时，你的工作效率提高了，他也有事做学到一些技能，两者是双赢的！

1有些事情我们以为我们做的很专业了，其实只是我们自己以为而已，在当要拿着这也专业去教别人时，其中会发现很多自己的不足之处，会倒逼自己成长。

2如果一个人懂的知识很多却不懂的如何去复制给别人，这也算不算是一种遗憾？所以教也是种能力，能在实践中不断的练习这种能力。

3不断的帮助他人成长，这也是一种人际积累，我想新人未来也会感恩于你。

嗯，酱！