公司老总和员工出游时，还需一本正经吗？

不说是出游了，就算是平常，老总碰到员工，基本上也很难聊到业务。

原因是两者级别差的太远了，老总没必要和员工谈战略方向，但是也忌讳员工和自己谈战略；员工和老总谈业务呢？太具体了老总不一定能懂。

能和老总一起出游说明肯定业绩不错，所以放松的环境下是可以和老总聊聊工作外的话题的，不过也不能太open，比如聊你的生活爱好，对你自己领导的看法时，还是要注意着点，总之，团建出游与老总沟通最合适的做法就是不主动谈工作内容～

安排员工出游，本来就是为了彰显企业文化，拉近员工之间距离，增强企业凝聚力。如果这个时候公司老总还是一本正经，那就显得缺少点人情味了。

这个时候，公司老总其实应该主动接近员工，和员工多聊聊兴趣、爱好、家庭之类工作以外的事情。。。工作当中一本正经，而在其他场合平易近人的老总其实是更容易获得员工的拥戴。。。而且在一起出游这样的场合也是老总了解员工的很好机会。

个人觉得，老板既然邀请一起旅游那么就是想和员工拉近距离，增强团队凝聚力。也是观察员工在工作中没有流露出的一面的机会。

板着脸一本正经，那么这次旅行则很难达到目的。