女人过了四十岁事业平平，企业不待见，但也没有裁员，领导不重视，该如何发展自己？

收入少，自已干。

姐，想对你说，没什么大不了的，拥有一颗平常心，对自己就是最大的幸福。

这世界的繁荣昌盛确实依靠独具匠心的人引领创造，但所有事情的具体实施都是平凡的你我他去完成。是吧，平凡也有平凡的了不起

换个思维，不是企业没有裁你，是企业离不开熟练基本业务且脚踏实地的你；也不是企业不待见你，是企业发展有企业自身的难，一面对外求生存，一面对内布局中，没有时间具体照顾到每个人。

四十岁而已，没必要有危机，年轻人干不来所有事。更需要体现的是，稳健的工作中饱含成熟的自信美——不畏上，不羡下，心中天地，云淡风轻！

闲暇之余，培养一份爱好。最好怡情修性，能身心放松开心每一瞬的同时，思想有所沉淀，对社会有新的认知与理解。这样，或许某天会是一份意外的馈赠。

不管什么时候我们一定要做一个无可替代的人，这样我们才不会受制于人。40岁已经上有老，下有小，生活压力很大。不能轻易放弃自己的工作。如果在企业中的工作能力有限，但你可以积累自己的工作经验。端正自己的工作态度。平时下班要多学习跟自己工作相关的知识。领导不重视，也不能让领导讨厌。不管什么时候都要有危机感，不能混日子。

在自己，只要自己肯学习，有核心竞争力，不怕裁员

是不是找下自己原因，不爱学习，不追求进步，没有得到良性的发展，那就为自己做个规划，提高自己的工作和人际关系各方面的能力，当你自己足够强大的时候，大家都会重视你，即使不重视你也不会有危机，因为人才到哪里都可以发光发亮，个人观点 加油

其实这种现象在职场很正常。企业不待见啊。领导不重视。但是也没裁员。很多人都这样浑浑噩噩的过了。

你能意识到这一点，说明你还是比较具有忧患意识的。个人感觉到。应该从个人的给自己做一个很好的职业规划

刚刚拜读了大家的想法，原因、分析都说的很好，我就不再誊抄了。

我这里重点说说该如何发展自己

在自己怀才不遇的前提下：

一是适时展现自己。没有一个企业不想着赚钱，在合适的时机在自己擅长的领域，展现自己的能力，为企业开源节流、未来发展、扩充市场等方面提出建议，不鸣则已一鸣惊人。

二是关键时刻担当。在企业或单位领导遇到困难的时候，主动担当，可以改变你在领导心中的印象。不怕做错，能力范围以外或现阶段无法解决的问题，即使没有完成，领导也不会责怪，你只要让他看到你做事的原则担当态度及执行力即可。

三是查找自身原因。参加工作近20年，造成现在局面的原因是什么。是说话做事得罪人了，是打铁自身不硬了，还是上面没靠山。找到它并改正它。

自己现阶段没能力的前提下：

一是忍耐。少说话多做事。

二是蓄力。缺什么补什么。

三是为人。跟对人进对圈。

几点不成熟的建议希望对你能有所帮助，加油！

年过四十，人生已过半，已经过了事业的分水岭，除非在企业中已经位居高位，否则想要从头开始，是很难再有发展的。

40岁仍事业平平，说明两个问题，要么这是你的短板，无论怎么做，你都不会成功；要么就是你一个经验用了40年，没有进行学习。

如果你不想人生再继续下去，想要有所改变，最好是有所突破。

可以选择改变现在的状态，找一个自己的兴趣，每天坚持学习新东西，让自己逐渐积极向上起来。

可以选择改变自己的事业或行业，找一个自己擅长的事情，坚持下去。

无论你是处于哪个阶段，保持永远的好奇心很重要，只有不断的学习，才会让自己不致于被时代抛弃！

加油！