对于专业型研究生，学校不安排实习，如何看待学生自己找企业单位实习这个现象？

在我国，硕士学位有专业型硕士学位和学术型硕士学位，顾名思义，专业型学位就是培养实践应用的专业型人才，比如工程师、医生等，学术型学位是培养理论研究和学术研究的人才，比如高效老师和研究所研究员。实际上，这两种类型研究生除了学费和学制有差外，在培养方式上，几乎没有差别。研究生的培养取决于导师，跟着导师做项目研究，所以到了研究生以后，学校一般不会统一安排实习，因为导师对学生的培养计划不一样，有项目的导师一样学生跟着自己做项目，把项目完成，要是能留下来读博就最好了，没项目的导师也可能会推荐公司实习，但实习公司也许并不如意，所以研究生实习都是自己找单位。

实习经历对于毕业找工作非常重要，在知乎上看过一个招聘的帖子，HR吐槽大部分应届毕业生都没有很大的差别，都是学习成绩，四六级，社团活动之类的，所以突出自己与他人的能力差别，这又如何在众多竞争者脱颖而出，获得满意的工作，而有一段精彩的实习经历就不一样了，特别是知名企业，首先能获得实习机会就已经证明了比较优秀了，实习期间学到的知识和经验是企业最需要的，可以入职就着手工作，所以企业招聘应届生非常看重实习实践。

确实有很多导师不喜欢学生出去实习，特别是项目多的导师，希望学生在课题组好好做，帮助自己完成项目。这就需要和导师进行沟通，如果不读博，学生达到毕业要求，导师都不会为难学生，所以要和导师做好沟通，表明自己的规划和安排，并已经获得实习机会，我相信导师会同意的，如果导师实在不同意，还是别和导师闹僵了关系。切忌没有和导师沟通，自己猜测导师不同意就不去实习，心生抱怨，课题项目也不努力，最终就只能羡慕别人的好工作。

题主规划明确，恭喜获得好的实习机会，支持题主去实习。

个人觉得题主还是要慎重一些，最好不要与导师的关系闹僵，否则会影响到毕业。

❶搞清楚暑假不让走的原因

一般情况下，高校的导师手里都会有一些项目，这些项目大多是让自己带的博士生或硕士生去做，而这些项目很可能就是所带学生的毕业论文的方向。题主是机械制造专业的，写论文肯定也需要项目数据之类的资料。

如果暑假不让走确实是导师项目需要，而且对毕业论文有帮助，最好跟着导师做项目。

如果是其他原因，那就要去和导师沟通，找到能说服导师的理由，比如将来有可能留在实习单位，将来能有好的工作单位，导师脸上也有光。

❷题主写论文支是否与导师进行了沟通

题主说为了能去实习已经开始写论文，写论文首先要写开题报告，并要与导师沟通可行性，如果不与导师沟通直接开始写，结果就是很可能导师不同意或者让你改论文方向。论文这事不是小事，一定要与导师充分沟通。

❸没有什么事是不能沟通的

其实能不能去实习你都还没和导师沟通，只是听同学说导师暑期不让走，建议还是去与导师沟通一下，把自己的想法说清楚，如果导师不同意，他肯定也有自己的理由，比如需要你们做项目；如果项目不是必须让所有人都参与，而且他觉得你这个机会也不错，他不会不同意的，除非导师是那种见不得别人好的那种人，那就属于人品问题了。

❹与导师沟通论文写作事宜

论文还是要在与导师充分沟通的前提下再着手去写，你的论文是需要导师给出指导意见的，最后让不让你答辩，很大程度上也取决于导师，毕业论文能不能通过决定着你最后能不能拿到学位证。

如果很想去实习，那就拿出能够足够说服导师的理由，前提是不要和导师关系闹僵。机械制造专业的硕士毕业生，找工作还是有一定优势的。

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我前几天在招聘网站搜到一个看起来经历非常不错的在读博士，打电话过去联系了一下，结果他很诚实地告诉我说，他准备办理肄业了，导师因为他出去实习太多，不同意他毕业，他不想拿这个学位了。而他出去实习的原因是读博士期间他结婚了，经济压力比较大，于是在他的简历里我也看到了一连串的实习。

我不禁感叹，在国内目前的导师制度下，研究生导师一个人决定了学生能否毕业，硕士或者博士的三到七年里，导师指东你不敢往西，万一得罪了导师你连学位证都拿不到。

我自己读硕士的时候也有一个博士学长，直到我毕业了好多年之后回学校，他都还没毕业。大概半年前，还有学校的老师联系我，问我是否知道他的情况，他竟然还没毕业！然而我已经很少和他联系了，也可能他自己主动切断了和同门的联系。他也是读博士期间结婚了，导师又没什么正经项目，只好出去实习赚钱，估计是这个原因，导师拖着一直没给毕业。

虽然我举的都是博士的例子。但硕士也是一个道理。在HR眼里，有相关的实习经历一定是好事，但是在老师眼里，尤其是呆板的管教严格而自己有没什么项目的导师眼里，你就是违反规定，不让你毕业的大有人在。

所以题主，一定要在能顺利毕业的前提下出去实习，搞定导师，不要本末倒置。

毕业之前一定要实习，否则你找工作时可能连初审都过不了。尽管也有不实习就找到满意工作的例子，但是不可否认的一个事实是，越来越多的企业要求学生在毕业之前有实习经历，它是学生顺利找工作的敲门砖。

你申请到一家知名家电企业的时期实习机会，要好好珍惜，除非有特殊原因，否则一定要去，认真地实习。不仅仅因为毕业找工作时，企业会要求有实习经历；更重要的是，实习会让你提前感受工作状态，让你在未来的工作中更容易上手，少走一些可能的弯路；而且，通过实习，你可能会重新思考自己喜欢什么，擅长什么，这样你将来找工作时，就会更加有目的性，未来工作也能更加踏实，更加投入。

为了能顺利实习，现在开始写论文，这是对的。要抓紧写，争取在实习之前有个大体的成果。从这件事，也能看出，你是个有想法，做事有计划，有自觉性的学生。其他学生导师暑假不让离开，也没有办法，他们也只能听导师的。

当然，凡事都有两面性，导师不让暑假离开的这些学生，可能会把更多的时间投入到学习，做实验，论文写作上面，这对他们将来的就业（或者读博深造）当然也是有好处的。你把暑假的时间用来实习，肯定就减少了学习的时间，实验，论文可能会受一定的影响，自己心里最好能有一个清晰的判断。总之，做什么事都全心投入，不要荒废时光，就一定会有回报。

我前几天在招聘网站搜到一个看起来经历非常不错的在读博士，打电话过去联系了一下，结果他很诚实地告诉我说，他准备办理肄业了，导师因为他出去实习太多，不同意他毕业，他不想拿这个学位了。而他出去实习的原因是读博士期间他结婚了，经济压力比较大，于是在他的简历里我也看到了一连串的实习。

我不禁感叹，在国内目前的导师制度下，研究生导师一个人决定了学生能否毕业，硕士或者博士的三到七年里，导师指东你不敢往西，万一得罪了导师你连学位证都拿不到。

我自己读硕士的时候也有一个博士学长，直到我毕业了好多年之后回学校，他都还没毕业。大概半年前，还有学校的老师联系我，问我是否知道他的情况，他竟然还没毕业！然而我已经很少和他联系了，也可能他自己主动切断了和同门的联系。他也是读博士期间结婚了，导师又没什么正经项目，只好出去实习赚钱，估计是这个原因，导师拖着一直没给毕业。

虽然我举的都是博士的例子。但硕士也是一个道理。在HR眼里，有相关的实习经历一定是好事，但是在老师眼里，尤其是呆板的管教严格而自己有没什么项目的导师眼里，你就是违反规定，不让你毕业的大有人在。

所以题主，一定要在能顺利毕业的前提下出去实习，搞定导师，不要本末倒置。

专业硕士本身就不是学校安排实习。应该是指导老师来安排。自己去找恐怕有一定难度。当然也不是不可以，只不过要结合专业，不是那么容易。

按照要求，导师落实实习单位是职责，所以可以跟导师协商。或者自己先意向性联系一下单位，然后协商。征求意见的基础上做比较好。因为实习单位不仅要安排工作岗位，还要对工作阶段的各方面表现做出评语。因此，还是要找自己比较感兴趣的岗位才能做得好。

如果导师能够找到相关的公司企业作为实习单位那就是最好的了。

其他学生的导师暑假不让学生走的理由是什么呢？是不让所有学生走还是个别学生？

你开完题了吗？完成开题答辩了吗？这个要跟跟指导老师多沟通！

自己找实习单位值得赞赏，也是普遍做法。多参加实习，积累实践经验，不仅利于将来找工作，实习期间搜集的数据案例等资料、发现的问题也利于你毕业论文的撰写。

祝好运！