上下班途中遇到车祸导致身亡，而且交警定了同等责任，可以认定为工伤吗？有什么规定？

我觉得工伤也要看情况，如果不尊重交通法规，乱撞红绿灯，这种人本来对自身安全不顾，这种错误行为难道要公司买单吗？如果下班途中招别人撞了，那应该算工伤，毕竟在这上班。公司一般都会给正式在职人员买意外保险，出事了直接可以把这种意外事故处理好的。

工伤保险条例规定，上下班途中发生不是自己主要责任的交通事故，可以认定为工伤，注意“主要责任”四字。

感谢邀请。

工伤也叫“公伤”、“因工作受伤”，指的是职工在生产劳动或工作中负伤。

我国在1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定，其中就有关于上下班途中在合理的时间范围内也可认定工伤的标准。

所以，你这种情况的工伤认定就需要分析一下了。

1、如果是直接从单位回到家里或其他日常生活需要的地方发生事故，则可以认定工伤；

2、反之，则不认定为工伤。比如你下班后直接去了饭店吃饭，然后再从饭店回家的途中发生事故，则不认定工伤。

所以你可以参考下。

法律依据主要是《工伤保险条例》第十四条，该条第（六）项明确规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。非本人主要责任指的是本人无责任、次要责任与同等责任三种情形。

具体如何处理，拙文《交通事故所致的工伤疑难法律适用》一文对于如何处理此类工伤有比较详细的分析https://www.toutiao.com/i6614741076257276423/，你可参考！

上下班途中遇到车祸自己有百分之五十责任也应该认定为工伤。因为首先上下班工作目的行为没有改变，第二有法律规定上下班出现意外认定为工伤。至于自己交通事故责任并不是特意设计制造的，没有主观故意恶意性行为，无论多少责任都是意外的情况下，应该认定为工伤。交通事故与上下班目的有关，但与交通事故目的无关的情况下就应该被认定为工伤。

可以的，非主要责任就可以算工伤

劳动法明确规定：员工在上下班途中，遇意外事故属于工伤，员工上下班，不管是开车、骑车、坐车，当然，还有走路（在单位到家的时间段），出现意外事故的，属于工伤。如果，下班你去了别的地方（朋友聚会，吃酒后出的事故，就不属于工伤）

谢谢邀请

交通事故虽然认定同等责任，但不可改变的是上下班途中的车祸。

属于工伤毋庸置疑。

上下班途中的交通事故，负主要责任以下的，可以被认定为工伤。

且工伤赔偿和交通事故赔偿不冲突，都可以获得赔偿。

一、根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

上下班的途中遇到车祸导致身亡，承担同等责任的可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。

二、根据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

因此认定工伤的前提是要证明员工与用人单位之间存在劳动关系。

同等责任是不容易认定为工伤的。非主要责任才能认定为工伤。

一、根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

上下班的途中遇到车祸导致身亡，承担同等责任的可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。

二、根据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

因此认定工伤的前提是要证明员工与用人单位之间存在劳动关系。

好象是在前五，六年前在上班的路上出事，可以安工伤处理，具体的怎样规定不知道了

如果确如标题所诉，法律规定的很清楚了，必须工亡！

应该可以，同等责任也属于非本人主要责任。

工伤是指宿舍或工作需要（外勤单）到工作单位之间和工作范围的意外伤残亡。如果是上下班，而不是住宿到工作单位往返之间的意外事件，是不能属于工伤的。

可以，上下班有时间规定，家远的一个小时或者时间能长点，家近的半小时或者一个小时之内。

这个问题我之前有回答过类似的呀

很明确是工伤，直接搞好交通事故的处理之后申请工伤，也不需要参考什么法律，因为你们毕竟不读法律，参考来参考去也没什么底气的，但懂法是必须要的，处理方法

首先处理好交通事故的责任认定，但不管责任在任何一方，都可以定性为工伤，这个不用争了，处理好了交通事故就去申请处理工伤就右以了，申请时会告诉你需要啥，你给他啥就可以啦

另外工伤过后还有你的社保或农村合作医疗保险这些都是可以为人挽回一定损失的

其实这个国内已经有案例了，算是工伤的，但是具体判断还是要看实际情况。

我听说只要是在上下班必经之路上出事的就是工伤。这么多年我也就知道这点