如果有两种选择，当老师6000元，大酒店经理18000元，你选什么？

如果有机会我会选择当老师！

如果有能力的话，还是选教师吧。毕竟挣钱有很多种方式，教师一年两季的假期可不是谁都有的。

看自己追求什么。

老师相对来说稳定，一般收入随着年龄增长而增长，而且即使国家有不可补课的规定，但是还有很多老师在外授课补习，语数外主科老师更是收入不菲。

酒店经理月薪高，但相应承担的压力也大，而且要进一步考虑未来发展情况。但很多星级酒店的福利培训也很不错。

如果当老师工资6000元，酒店经理6000元，公务员6000元，保洁工人也是6000元，你会选什么？

提问者可以重新定义一下自己的问题，思考一下自己想要问的究竟是什么。

比如我刚刚这个问题，当所有职业工资收入都一样的时候，你会怎么选择，这时候你的选择或许是你完全凭借兴趣而不考虑工资收入因素的选择。

回到提问者的问题，这道选择题是两个不同的职业，不同的收益，进行选择。在不了解其他因素（求职者个人能力、学历、家庭背景；职位所在城市、人际环境、发展前景等）的前提下，我们可以用这样的思考框架去分析：

1、我为什么纠结

酒店经理和教师，其实是两个完全不同的职业，对职业素质要求也几乎全然不同。为什么我会在这两个之间纠结犹豫？可以问自己这样几个问题：

1. 这两个职位是可选项还是可能性？
   

2. 除了薪水还有什么需要考虑的因素？
   

3. 这两个职位我凭什么可以胜任？
   

4. 还有其他职位我感兴趣或可以争取的吗？
   

问清楚这些，你也许已经可以说清楚自己想要的是什么了。

与此同时，你可以再多问一个问题：

如果老师18000元，酒店经理6000元，你会怎么选？

如果你毫不犹豫的选择工资高的那个。这意味着你之前的犹豫，可能是考虑教师这个岗位的一些优点，但难以量化，所以纠结。

这个时候可以多问自己一句——我看重的是它的哪一点？当收入高出多少的时候我会毫不犹豫的放弃这些所谓优点？

依然在犹豫，证明你犹豫的不是工资收入，而是其他因素，你还需要进一步收集相关职位信息。

2、职位的背景是什么

如果把“酒店经理”“教师”这样一上来就给人产生刻板印象的职业名称去掉，假设你去求职，目前有两个职位，职位A月薪6000元，职位B月薪18000元，请问你选择哪一个？

你肯定会问：这两个职位分别干什么的？工作强度是什么样的？发展前景是什么样的？我能不能做好？都有什么其他福利？……

如果你内心这么问了，证明你对这两个职位产生纠结的原因是内心有一定的固定印象，这些印象导致你的犹豫不决。

是不是有自己的自由时间；

喜不喜欢和人打交道；

责任是否大到自己难以承受；

未来发展前景是什么样子？

……

可以想象一下，10年后，你从事这个职业以后，最理想的状态是什么样子，是不是满足呢？

3、时薪是多少呢？

当其他因素依然让自己难以抉择的时候，我们不妨再次回到薪水本身去思考。

看起来，教师工资比酒店经理低了很多。

不过，两者的“时薪”分别是多少呢？

可以找熟悉两个职位的人分别了解一下，教师和酒店经理，每天工作强度是怎样的，从年度角度去看，他们平均工作时间长度又是多少？

如果考虑酒店996的作息加上没有假期的当下，教师的早九晚五加上寒暑假因素，两者时薪或许差距并不大，这个情况下你会选择什么？

4、有后悔药卖吗？

人们常说：“世上没有卖后悔药的”这句话，说明选择的重要性，因为选择一个职业，往往意味着放弃了另一个职业未来发展的可能性。

而且，有的职业，一旦选择了，往往就再也没法重新回去选择其他。

比如学医，如果不是从大学开始学习这个专业，选择其他专业以后，很难毕业后打拼几年，后悔了重新去学去从事这个职业。教师、酒店经理往往也是如此。

这个时候，选择的重要性就更明显了，不妨问问自己这样一个问题：

不管我选择了A还是选择了B，几年以后我后悔了，那么究竟选择A后悔了更加肉疼呢，还是选择B以后后悔我会损失更大呢？

这个虚拟的问题，可以帮你盘算一下哪一个成本更高哦~

更加全面了解职业信息，更加全面了解自己，才能做出无悔的选择。