工作上应该怎样才能做到细心？

我曾经跟过一位国企十年出来的领导。

在她身上，我学到了什么是职场上的细心，至今我仍感谢她对我职业习惯的影响。这让我在后来的工作中收益颇多。

• 写邮件、工作汇报等文书类东西，一定再三检查，并且对照检查清单：标点符号、格式换行、有无错别字、文案规范、时间描述等等；

• 说话之前，记住自己的身份，不急着否认，不与对方争执，不盲目承诺；

• 不管被领导叫去安排任务，还是跨部门沟通协作，永远带着一支笔和一本子，记录当下的内容，并及时与对方确认（重要的事情还需邮件或流程中再以文字说明）；

• 任何工作开始之前，先不急着执行，用STAR模型先梳理，以结果导向去做事；

• 答应别人的事情，一定要给反馈。反之，记得及时跟进别人的进度，最好事先讲好反馈时间；

• 完成一个结果的时候，要复盘，为下一次工作做好铺垫；

• 关注事情，也关注人的情绪，提醒自己要有同理心；

• 注意自己的职场印象，从外在到内在。比如，你是法务部门的员工，就不该穿的太随意，拖鞋短裤会让人怀疑你的专业；

• 向别人推荐人或物的时候，要对推荐的东西负责，不能让人对你因此失去了信任；

• 社交平台不转发负能量或不合时宜的东西；

• 私人的事件不能代入工作，比如因为感情问题毁掉的那些明星……

工作中如何才能做到细心？关键做到以下三点：

1、注重细节

都说：细节决定成败，但是工作中又有几个人可以做到这一点呢，工作中看似简单的事情，你如果可以注重细节，那你可能就成功了一半。例如，领导让你准备一个会议室，提前布置会场，明天开会用，你会怎么做？只是简单准备资料，打印桌签，准备茶水就可以了吗？细节远远不止这些，你要确定会议主题，准备几份资料，通知相关参会人员，会议室电话系统，投影仪是否能正常使用，参会人员对茶水有什么特殊要求等等细节，这样的你工作中的细心才能体现出来。

2、礼貌待人

礼貌待人，不管对领导，同事，还是客户都要在工作中有礼貌，这样的你才能让人感到温馨，友善，考虑到别人的感受。

3、端正态度

不管做什么工作，态度很重要，认真负责的工作态度才能成就细心的工作精神。

总而言之，工作中要想细心，就要注意以上几点方法，让你的工作赢得更多的掌声。

每个人都有自己的做事风格，至于工作的细心问题，其实这与一个人的做事态度、性格因素有很大的关系。

做工作细心，首先的第一条我认为，你应该对一项工作了解清楚，对他的整个流程能够熟练掌握，做到这一点，基本上能够保证你的工作做成一个大概起的样子。

不知道大家有没有回头检查工作的习惯，这个是很有必要的。在每一项工作完成之后，要培养良好的回头看的习惯，从头再捋一遍，这个很重要，往往能够发现你在第1遍所遗漏的问题，能够及时弥补。

做到工作细心，还要能够认真吸取经验教训，对于每一次出现的问题，要牢牢的深刻的记住它，这样才能防止在下次再犯同样的错误。

不知道大家有没有过做报表的工作经历，做报表跟数字打交道，对每一个数字，都要做到分毫不差，包括每一个小数点，这个是最考验、最锻炼人的工作方法。

细心跟耐心是分不开的，对一项工作要有足够的耐心去做，不能一目十行、粗枝大叶。如何锻炼耐心，我的建议是，不妨去数头发丝儿，当你每天能够不厌其烦的数上100根或200根头发丝，达到这个境界的时候，那么你的工作细心问题也基本上能够解决了，而这也决定了你的工作层次将会达到一个新的高度。

1:工作状态；2:分析和逻辑；3:记录和总结

职场上的细心，就是职业化。就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化、职业素养。

即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，不为个人感情所左右，冷静且专业。

细心在生活中是生活的敏感性

在职场中，细心是规则的完美执行。

用心就好了，凡事都多留意一下。

要做到细心，最重要的就是工作态度，其次是家教以及从小养成的习惯，再一个就是母体带来天生的性格。