为什么有的公司留不住90后？作为一名90后，你有什么想说的话吗？

一般来讲，涉及到几方面，至少就要从这几方面来说。

先说大环境，选择是双向的 谁也能把谁炒了；

再说公司，公司的企业文化里有没有90后产业，有没有90后的发展空间，有没有一群愿意带着90后奔跑的老人，有没有90后发声的地方，有没有90后的存在感，如果有，我相信楼主不会轻易提这个问题；

三说90后，90后现在是最有希望的一代人，最小的基本也已经成年了，最大的也要奔三了，既尴尬又可叹，尴尬在于上有老下有小，但是自己手里缺钱，前途迷茫，可叹的是90后有时间，有机会，有希望，有创造的可能；

最后说总结，企业提供平台，90后扎实向前，美好的明天，在共赢的前方（纯手打 望有用）。