领导每次见我都说“小伙子干得不错！”感觉对我挺好的，就是好事从来没有我，啥意思？

领导每次见到你都说“小伙子干得不错！”可能只是想激励你，让你更努力地为公司工作，并没有要给你升职加薪的意思，现在看来这种方法也确实凑效了。

试想一下，如果老板每次见到你都不和你说话，或者批评你，你心里肯定会不舒服，久而久之就会觉得在这干没意思，进而消极怠工或者干脆走人另觅出路。那么老板也只能重新招人，也要重新带新人，这当然不是他想看到的。

我们工作无非为两点：

1、成就感。我们做事情做的越好越熟练越有成就感，越得到别人的认可越有成就感，越有成就感就越喜欢做，做的越好，这是个正向循环。

2、钱。我们都喜欢工资高、薪资涨幅大的工作，而且工资越高、工资涨幅越大我们也会越努力工作，因为我们不想失去它。

企业也是从这两方面激励员工的，适时肯定和鼓励，升职加薪。回到你的问题上，你的老板只是口头肯定了你的工作，并没有拿出实质的行动来——升职加薪。

对此，我有2条建议：

1、仔细观察升职加薪的员工，看他们的能力和业绩是不是真的比自己好，自己是不是有什么不足的地方，如果是的话就没什么好说的了，努力工作多学习争取做到最好。

2、如果真的能力、表现、业绩方面都够了，就是长期不加薪，注意是长期哦，可以和老板诚恳地谈一谈看自己哪里做的不够好，我相信老板都是爱惜人才的。如果老板还是无动于衷，而自己真的很优秀，不妨换份工作试试看。

我在职场打拼这么多年，这种老板我遇到过，表面上对你客客气气，你情我浓的，其实你早已在他的算盘中了，他是老板我们对他是敬重，在加上老板对你的甜言蜜语，你更容易受他摆布，让你还说不出来来，说白了不能跟老板有各种感情纠葛（不管男女），到时自己吃亏了也得打掉牙往自己肚子里咽，玩的都是套路…