95%以上的职位对专业有要求，我们如何选岗？

看题主的问题中有公务员考试的标签，应该是想问报公务员的时候应该如何选岗位吧。

选岗的前提是你的专业要公务员招考的岗位中有很多岗位可以报考，那么恭喜你，你大学选了个好专业……有的专业招的人太少了，只有个别岗位招，这也就没得选择了。甚至很多专业只能报考专业不限的岗位，那竞争大的想想头皮都发麻。

我们在有选择的情况下进行以下讨论：

1.地区的选择：这个要考虑自身的因素了，看你是想留在当地发展，过的安逸点还是要去像北京，省会或者经济更发达的地区发展。从发展角度说更大的地区，经济更发达的地区更具有发展潜力。但是考试竞争压力也会大很多。这个就要结合自身考虑了。

2.平台的选择：从发展机会来说越高平台后期发展机会也越高，行政级别升的也越快。笼统的说越接近权利中心机会就越大。在北京处级干部一抓一大把，在县一级只有县委书记县长才是处级。平台从高到低为中央-省-地区市-县-乡镇。所以一般能到高平台还是要优先选择高平台。能力能去省部级，就不选择处级科级。

3.具体岗位的选择：在同一个级别的平台中岗位也是有差别的。公务员大部分岗位是在基层也就是县、乡一级，我就以县乡一级举例，一般招考的单位都是科级单位，但是像党委政府两办，组织部等部门的机会肯定比农业局、水利局等等这些局更大。一个原则离权利中心越近，机会就越大。另外由于国家政策对基层的倾斜，乡镇政府升迁的机会也大了很多。所以如果对仕途有想法的，在同级别的平台中可以优先选择机会大的岗位。但是并不是说不同人到了同个岗位机会都一样，能不能升迁也是要看个人综合能力和个人努力的，只是说这些岗位机会更大点。

4.工资待遇：公务员工资待遇是和当地的经济发展水平挂钩的，一般经济情况越好的地区公务员工资越高。不同省份，不同地区还是差距挺大的，如果对这比较关心最好问下当地已入编的朋友。同一个区或者县的工资都是统一的，什么级别拿什么工资。通过公务员招考进来的，经过一年试用期基本都是科员。所以一般同一地同一批，进入公务员队伍虽然岗位不一样，但是工资都是一样的。

5.能力选择岗位：在报考前要对自己的水平有一定的认知，谁都知道中央好，但是中央那些岗位竞争也是最大的。这是很残酷的事情，一切以考试成绩说话，考上皆大欢喜，考不上只能下次再战了。所以可以自己做做真题，看看自己大概的水平，看能报哪些岗位。往年招录情况在招考网站上都看的到。但是每年考试也都会个别岗位出现爆冷，爆热的情况。

总之公务员考试岗位的选择是一个需要综合考虑的问题。每个人实际情况不一样，选择也不一样。

希望我的回答对你有所帮助，也欢迎大家评论讨论。如果文章对你有用烦请点个赞，多多支持。

拿我自己来说吧：我是学机械设备专业的 毕业选岗肯定得找个工厂来工作，那时候就业选岗一切都觉得按部就班， 如果找非专业的岗位大家觉得你怪怪的。所以我也随波逐流了在工厂工作了几年 但是因为厌倦了工厂的三班倒 就出来做了机械设备的销售工程师，借着这些年的销售经验 我觉得：销售门槛很低 谁都可以选择，但同时销售门槛又很高 不是谁都可以做的。当然这只是我个人的总结而已啦！结合着这些年做销售的经验 我就跳槽了，去了一家完全陌生的领域化学品专业的公司 ，入职的时候前一个月学产品知识 那种感觉……真有点熬不住啊 ！因为专业性太强，但是一个月过后等接触客户才找回自信 那种感觉……有如鱼得水呀。单单对销售工作来说 很少有公司看你的专业性，他们更看重的是“你的人脉、你的经验、你的销售技巧等等……现在大多数公司已经不那么会针对专业来选择你，他们只是看你适不适合这份工作 因为在后期他们会把你打造成比学这个专业的人还要专业的一名员工。当然针对性的专业岗位除外（技术岗，研发岗等等吧……）个人总结：对于步入社会的小白来说 可以选择自己专业领域的工作，也可以跳出专业领域去找自己喜欢的工作。

有专业要求的比不限专业的竞争要小得多，所以尽量报考有专业限制的。有性别限制的，女生笔试能力强，可选不限性别的，男生建议选仅限男生报考的，男生笔试成绩低于女生是不争的事实。

您好，松原中公教育为您解答。

公告发布后可以对照专业对照表和职位表进行筛选。

趁着年轻，抓紧经历，等年龄大了，就会少一些遗憾和抱怨！

限制学历的 ，限制户籍的 ，限制党员的， 可以帮你刷下很多人

您好，松原中公教育为您解答。

公告发布后可以对照专业对照表和职位表进行筛选。

一看到这个标题，我就知道很多人看都不看就选择了职位，在这我告诉大家职位选择相当的重要，不要盲目的跟随，要自己去分析或者是找一些了解的人士跟 人家咨询一下。

今天我就给大家一些建议吧

　　凡是对公务员考试稍有了解的考生都知道，职位表是以Excel的文件发布出来的，这样我们就可以利用Excel的筛选功能，将符合自己专业、面貌、年龄、工作经验的岗位挑选出来!

　　在我们经过自己的初步筛选后，我们就能找出一些比较符合自己的职位了，此时我们选取那些较多的符合自己的要求的岗位。例如限制性别、限制政治面貌的、限制证书、限制工作经验的，这些的硬性条件都是可以减少竞争对手的哦。

　　当然了，我不建议各位考试选择那些要求条件特别的岗位，刻意的想避开对手结果反而不如所想。

　　实时盯着报名情况!

　　如果你非常有自信，认为可以一击必胜的话，建议你直接报名选岗位，不需要多做考虑，选自己心仪的岗位就行。

　　如果你认为对手中也有实力超强的，自己没有多大把握的话，建议你在报名期间对于自己关注的几个岗位一定要实时关注，一旦报名的人数过多，就要主动放弃了。

　　在报名时间结束前一天报名

　　这个经验非常好，因为在报名前一天基本上已经确定了这个职位的竞争情况了，而且如果晚于这个时间，万一提交报名的审核未通过的话，那就得不偿失了。

　　所以本人建议要在报名时间前一天开选择竞争压力较小的岗位来报名!

　　还有就是多听取长辈的意见

　　很多参加公务员的考生都是比较在意长辈的意见的，在报名这种大事上参考长辈的意见更是非常有必要的。

　　这里所说的长辈不一定是自己的亲属长辈，也可以是之前参加过公务员考试的学长学姐们哦!

希望大家都可以顺利的上岸！

趁着年轻，抓紧经历，等年龄大了，就会少一些遗憾和抱怨！

尽量选自己专业对口的岗位，不要选不限专业的岗位。

对于有些非热门专业来说，国考可报的岗位可能比较少，但是不限专业岗位也比较少，而且报名人数更多，所以尽量还是选择专业对口岗位报考。

除了专业对口，报考时还要考虑哪些因素呢？

1.先排除限制条件。在专业对口的岗位里，去掉那些你不符合限制条件的岗位，如要求两年基层经验的岗位、英语六级以上的（假如你六级没过）

2.排除完限制条件，就是选择的时候了。从剩余职位中去掉你不想去地区，剩下的就是符合报考条件又是你想报考地区的岗位了。不过如果是冷门专业的话，到这一步可能会没有岗位可报，那如果这种情况的话，还是可以考虑省外岗位或者不限专业的岗位。