大家如何看待劳务派遣公司中间赚差价？

劳务派遣公司即从事劳务派遣业务的公司，劳务公司本身就是直接雇佣工人从事生产、经营的企业。

劳务派遣公司会和务工人员签订劳动合同，然后务工人员作为商品或服务租给用人单位来使用，广大务工者和用人单位没有雇佣关系。

如果用人单位在旺季的时候把企业招聘人员的权利交给劳务派遣公司，劳务派遣公司的人有小时工，有按天算工资，有按月算工资的。

劳务派遣公司派到用人单位工作的人都是临时工，不需要缴纳社保。旺季的时候你来工作，淡季的时候这些人就不来了，这样为用人单位节约了一部分资金。

临时工的工资相对较高，劳务派遣公司拥有广泛的人脉和很多用人单位建立长期合作关系。用人单位给临时工开的工资较高，但是用人单位的工资是直接发给劳务公司的。但是，接触过劳务派遣公司的人对它们的印象都很差，因为它有点苛刻，赚钱模式让人觉得很不舒服。大家知道劳务派遣公司到底是依靠什么赚钱的吗？其实最主要的就是赚差价，比如，劳务公司帮用人单位找到了一个人，这个人成功入职后，用人单位需要支付一定的费用给劳务派遣公司，劳务派遣公司会‬低‬价‬发‬给‬入‬职‬者‬，例‬如：A公‬司给‬劳‬务‬‬派‬遣公司去‬招‬一‬个人一‬个小‬时‬给‬30元钱一个小时然‬后劳‬务‬派遣公司招‬进‬来‬小‬时‬工‬给‬18元，劳‬务‬派遣公司赚‬差价12元一个小时/人‬。

其实，这种赚钱模式是非常平常的可‬恨‬，但是为什么这么多人对此都存在着争议呢？那是因为了解内幕之后，你就会发现，很多劳务派遣公司在赚完用人单位的钱后，还赚了员工的钱，相当于收了两份钱。出‬门找‬工‬作拒‬绝‬进‬劳‬务‬派遣公司，这‬些披‬羊‬头‬卖狗肉的公‬司是‬吃‬人‬不‬吐‬骨‬头。