3人合伙开公司，出资一样，股权怎么分配比较合理？

从你叙述的情况看，ab是公司的实际出资者。因为公司前期的开办费用是二人所出。C是公司的实际经营管理者。（前二人负责百分之二十的公司业务）如果据此设计公司股份，实际上C只能以人力资本入股。但是根据我国公司法的有关规定，只有土地使用权、著作权、专利技术等知识产权，才可以投资入股。显然人力资本或者劳务，不属于这一范畴。

但是在实践中，确有一些具有经营管理才能的职业经理人，在企业发展过程中起着举足轻重的作用，不给予一定股份不足以调动他们的积极性。因此，正确的做法是，在公司注册成立后，两位股东通过股东会决议，以赠予或者奖励的方式，将自己部分股份转让给第三人。这样既不违反法律规定，也给予了经理人以合理的股权对价，有利于公司的健康发展。

至于究竟如何划分公司的股份，需要三方形成合意。一般而言，实际出资者承担了公司创立的风险，应为公司控股股东；职业经理人股份的设立，以不低于百分之二十，不高于百分之三十为宜。而两个出资人股份的划分，以实际出资额为准。具体如何，还要依靠三方协商解决。只要合作协议和公司章程不违反法律禁止性规定，三方的约定就会受到法律的保护。

以上，供参考。

这里我们也给大家一些关于公司股权结构和比例上，尤其是核心创始人、联合创始人以及核心员工之间的持股比例的建议。第一，核心创始人的股份数要在50~70%之间，也就是我们前面所说的能够达到相对控股的比例。第二，创始合伙人，也就是联合创始人，他的比例应该控制在10~30%之间。在股权分配过程中，核心创始人的持股比例要是联合创始人的2到4倍。同时，从创业公司长远发展的角度来说，股权架构的比例中还需要有10~20%的期权池，以利于企业在未来吸引更多人才，实现企业的长足发展。此外，在合伙人的股权的分配中还需要格外注意的，就是我们要避免完全平均。在组建团队的时候，两个创始人的持股比例是50%对50%，或者是三个人每个人都是33.3%，是非常不合理的，因为没有一个人可以最后拍板做决定。

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分析如下：

1、首先要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红；投50W的为董事，投7W门市的为监事，你为总经理（经理）。

2、你们三人组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面：

①“职责分工”-谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司运营管理。

②在注册资本以外的运营费用应作出预算，并确定这笔费用由谁负责投入。

③注册资本以外的营业费用属于进入资金，不管是谁本人的资金或组织资金投入的，都应确定由公司账户支付相应的利息（我们是按3%算的）；另外公司经营盈利账面的闲置资金，不论哪个股东个人要支用，也要收取相同比例的利息入公司账面。

④确定分红方式。

⑤因为你是总经理（经理），负责公司运营，所以你们要协商确定你的薪酬标准；如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的话就定高些，这个不是面子问题，而是工作问题，必须提出来协商。

3、关于你妻子，是不涉及你们公司利益分配的方面，只能是聘用的形式。收益上就要看你们公司制定的薪酬制度标准。

4、当然，既然大家情投意合、目标一致做公司，万事以友好协商结果为准。

拓展资料

股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义：

1、股份是股份有限公司资本的构成成分。

2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务。

3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

分析如下： 1、首先要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红；投50W的为董事，投7W门市的为监事，你为总经理（经理）。 2、你们三人组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面： ①“职责分工”-谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司运营管理。 ②在注册资本以外的运营费用应作出预算，并确定这笔费用由谁负责投入。 ③注册资本以外的营业费用属于进入资金，不管是谁本人的资金或组织资金投入的，都应确定由公司账户支付相应的利息（我们是按3%算的）；另外公司经营盈利账面的闲置资金，不论哪个股东个人要支用，也要收取相同比例的利息入公司账面。 ④确定分红方式。 ⑤因为你是总经理（经理），负责公司运营，所以你们要协商确定你的薪酬标准；如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的话就定高些，这个不是面子问题，而是工作问题，必须提出来协商。 3、关于你妻子，是不涉及你们公司利益分配的方面，只能是聘用的形式。收益上就要看你们公司制定的薪酬制度标准。 4、当然，既然大家情投意合、目标一致做公司，万事以友好协商结果为准。 拓展资料 股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义： 1、股份是股份有限公司资本的构成成分。 2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务。 3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。 （资料来源：百度百科：股份）

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分析如下：

1、首先要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红；投50W的为董事，投7W门市的为监事，你为总经理（经理）。

2、你们三人组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面：

①“职责分工”-谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司运营管理。

②在注册资本以外的运营费用应作出预算，并确定这笔费用由谁负责投入。

③注册资本以外的营业费用属于进入资金，不管是谁本人的资金或组织资金投入的，都应确定由公司账户支付相应的利息（我们是按3%算的）；另外公司经营盈利账面的闲置资金，不论哪个股东个人要支用，也要收取相同比例的利息入公司账面。

④确定分红方式。

⑤因为你是总经理（经理），负责公司运营，所以你们要协商确定你的薪酬标准；如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的话就定高些，这个不是面子问题，而是工作问题，必须提出来协商。

3、关于你妻子，是不涉及你们公司利益分配的方面，只能是聘用的形式。收益上就要看你们公司制定的薪酬制度标准。

4、当然，既然大家情投意合、目标一致做公司，万事以友好协商结果为准。

拓展资料

股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义：

1、股份是股份有限公司资本的构成成分。

2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务。

3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

（资料来源：百度百科：股份）