人物经历
1994年大学毕业后分配到湖北宜昌猴王集团工作，曾担任车间副主任。2000年获得重庆大学管理学硕士学位，2006年获得重庆大学管理学博士学位，曾先后于2002年3月-7月和2007年6月-8月期间到北京大学光华管理学院和香港大学经济及工商管理学院进修人力资源管理。
重庆大学经济与工商管理学院企业管理系副主任，副教授，管理学博士，硕士生导师。
主讲课程
主要为MBA、MPAcc、工程硕士、本科生等主讲《薪酬管理》、《绩效管理》和《人力资源管理》等相关课程。
研究方向
主要从事企业管理、组织行为与人力资源管理。
主要贡献
科研项目
1.“三集五大”体系下重庆市电力公司综合计划考核考评应用实施，2012年12月，项目负责人，在研项目；
2.CETC重庆声光电有限公司子集团组织结构设计研究，2012年11月，项目负责人，已结题；
3.重庆移动区县分公司EAP项目设计研究，2012年10月，项目负责人，已结题；
4.重庆渝富资产经营管理集团有限公司全员绩效管理与薪酬管理模式设计，2012年12月，项目负责人，已结题；
5.重庆市硅酸盐研究所绩效管理体系设计，2011年6月，项目负责人，已结题；
6.企业管理人员职业高原、工作压力与工作倦怠互动关系研究，中央高校基本科研业务费科研专（CDJSK100057），2010年5月，项目负责人，在研项目；
7.重庆渝电工程监理咨询有限公司全员绩效管理模式设计及实施，2010年11月，项目负责人，已结题；
8.中国电信有限公司奉节分公司员工教育培训与人力资源管理咨询，2010年4月，项目负责人，已结题；
9.中国电子科技集团公司第24研究所内部管理流程优化与责权配置机制设计，2009年10月，项目负责人，已结题；
10.重庆市渝中区中介服务产业发展规划，2008年10月，项目负责人，已结题；
11.中国电子科技集团公司第24研究所组织结构再造研究，2007年11月，项目负责人，已结题；
12.高新技术企业中隐性知识的分享与转移研究：社会网络视角，教育部人文社会科学研究项目（08JA630093），2009年，项目主研人，在研项目；
13.流量经济与区域经济发展的理论与实证研究，教育部科学技术研究重点项目（107089），2007年，项目主研人，在研项目；
14.后发企业知识传导的路径、成本及其机制研究。国家社会科学基金项目(07CQT007)，2007年，项目主研人，已结题。
出版著作
《企业管理人员职业生涯高原研究》，中国社会科学出版社，唯一作者；
《人力资源管理实验教程》，重庆大学出版社，冯明、李华、闫威编著。
获奖记录
2007年1月获重庆大学第二届青年教师讲课比赛二等奖（讲授内容所属课程：《人力资源管理》）；
2007年1月获重庆大学第三届教案展评三等奖（展评教案：《人力资源管理》）。
