领导要求将公司固定电话呼叫转移到个人手机，那就意味着24小时待命，这样合理吗？
领导要求将公司固定电话呼叫转移到个人手机，那就意味着24小时待命，这样合理吗？
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曾经有人这么跟我说过
如果你不想做一件事或者对某个决定犹豫不决
你不妨一步步的推演下去
拿问题举例
很显然
问题一分为二
你认为合理的情况下
那么就要考虑你的下班时间会受到干扰
你可能会失去一顿美味的晚餐
或者舒适的睡眠
或者和爱人甜蜜的一刻
等等
不合理的情况
你需要考虑的是
会不会在领导面前没有好印象
前途受阻
甚至离职
...
你把两种选择可能产生的后果写在纸上
衡量对比
得出答案
2019-02-21 17:19:54 0条评论 -
不合理，下了班的时间都是自己的时间，还被公司电话不停地打扰，就没有了自己的私人空间，同时这就是你下了班还在义务为公司工作，有可能你岗位比较特殊，所以才会有这样的要求
2019-02-21 17:27:13 0条评论 -
24小时待命肯定是不合理，毕竟休息时间谁也不想被打搅。但是问题都有两面性，公司这样要求，肯定有他的道理。
1.工作内容可能需要24小时服务；
2.老板可能喜欢半夜工作，有问题要解决，例如小米老总雷军半夜召集高管开会；
3.公司三班倒，管理者人手配置不够。
总之，公司有要求，我们执行就行了，慢慢可能就理解了这样做的原因了。
2019-02-20 18:14:58 0条评论 -
根据工作性质来定吧！
2019-02-21 11:39:31 0条评论 -
这要看领导工作性质，有些应急突发事件的管理职位，有些流动野外作业管理岗位，有些职位需要座在办公室办公的领导岗位，移动电话和固定电话的使用，由于职责不同，合理不合理不好一概而论，根据工作需要吧。
2019-02-20 23:31:11 0条评论 -
不合理，国家规定是八小时工作制，这在西方国家是严格遵守的，24小时待命，这是非常不合理的，这是严重剥夺职工的休息时间
2019-02-20 23:02:07 0条评论 -
你说的太简单了，所以不能简单就你这只言片语断定合不合理。但是一般领导让你这么做，有一个初衷肯定是为了公司利益和工作方便，基于这两点起码也会给你具体奖金补偿。另外单位安排的事情大多数还是合理的，所以建议你接受，或者补充详细要求再提问。
2019-02-20 12:59:12 0条评论 -
根据工作性质来定吧！
2019-02-21 11:39:31 0条评论 -
如果是售后服务，这个为了工作没办法啊。
如果是业务咨询，这个跟你收入有关系的，也是必须的。
反正上班工作，自由不得啊。
2019-02-20 16:39:50 0条评论 -
什么行业客户会工作时间外打公司固话，除了服务业400类电话，而且一般客户喜欢微信、手机联系居多。大部分工作除了消防、公安、医生才能有24小时要求吧。
2019-02-20 17:21:14 0条评论 -
这要看领导工作性质，有些应急突发事件的管理职位，有些流动野外作业管理岗位，有些职位需要座在办公室办公的领导岗位，移动电话和固定电话的使用，由于职责不同，合理不合理不好一概而论，根据工作需要吧。
2019-02-20 23:31:11 0条评论 -
不合理，国家规定是八小时工作制，这在西方国家是严格遵守的，24小时待命，这是非常不合理的，这是严重剥夺职工的休息时间
2019-02-20 23:02:07 0条评论