曾国藩说：天下古今之庸人，皆以一惰字致败。职场中人怎么客观理解努力，懒，和惰呢？

针对懒与惰，老米8年人才发展工作经验分享一下个人想法:

一、懒是行动上的抗拒，惰是思维上的消极

天赋决定了人的上限，努力程度决定了一个人的下限。

对于大部分人来说，努力程度远远达不到拼天赋的地步。

大部分普通人，只要勤奋，就能有不错的生活。

所以，懒，制约了人的行动，让人安于现状。惰，是思维上的消极，让人沉溺舒适区，不愿思考和突破。

二、懒惰的原因

懒惰最核心的原因来自家庭。

勤爹娘，懒儿女。

父母太勤快了，溺爱子女，就会让子女从小饭来张口，衣来张手。

不去做自己力所能及的事情，更疏于思考。

所有的事情，都依赖父母，上学到工作，都是靠父母。慢慢变成啃老族。

三、如何摆脱懒惰

现代社会不养懒人，除非家里有矿。

老米刚毕业的时候也很懒，很邋遢。但是后来发现，每勤奋一点，收获就会多一点。

所以，摆脱懒惰最好的方式，就是往好处想。

多收拾一下家里，赶紧的环境更利于健康；

多做一点工作，提升能力，提升自己的竞争力；

多思考一点，总结经验，寻找更好的方向……

慢慢有了好处和效果，就会有良性循环。

勤奋一点，摆脱懒惰，你会发现更好的自己！

第一，努力没有方向，就是战略上的懒！

第二，努力没有结果，就是方向上的堕！

第三，努力，没有方向，不在乎结果，就是浪费时光！

第四，有方向，不努力，不出结果，就是懒惰！

我们先理解三个词汇的字面意思，“努力”很容易理解，不多说，“懒”和“惰”却有一点区别。懒是人的习性，做事不勤快，拖拖拉拉，是容易改变的；惰是人的天性，性格消极不主动，是比较难改变的，江山易改，本性难移吗。

首先，工作中努力是必须的。努力了不一定能够成功，不努力就很难成功，运气也是喜欢眷顾有准备的人。

其次，改变自己偷懒的工作习惯。勤能补拙，勤奋拼搏可以弥补自己的短板，如果一个人有特殊的专长，但是却没有明显的短处，那么，这个人就更容易成功。

第三，充分利用自己的性格特点。内向和外向不是判断一个人能否成功的条件，例如，同样在销售领域，两种性格的人都能成功。但是性格积极主动的人相对消极等待的人获得机会、抓住机会的机率更大一点。毕竟，机会大多时候是争取来的，不是等来的。

在我们的职场工作当中如何客观地理解努力，懒，惰，努力是一个正能量的循序渐进，明确的目标，朝着既定目标，一步一个脚印坚定向前！懒是行动上的被动，需要有领导去不断鞭策，施压，如果领导有方，有激励措施，懒也就变主动勤快了，惰是思维上的落后，不愿开动脑筋去思考问题，必须要有周边一些思维敏捷的活跃积极分子去感染，受到启发，正能量传递！

中国第一大恶人，杀汉人7300万人，满清哈巴狗，曾僵尸，中国倒退100年，日本帮凶。

心无良知，知行不一。

其心藏污，何以光大。

老朽开档，不知廉耻。

中国第一大恶人，杀汉人7300万人，满清哈巴狗，曾僵尸，中国倒退100年，日本帮凶。

心无良知，知行不一。

其心藏污，何以光大。

老朽开档，不知廉耻。