老爸在工地受伤，断了八根肋骨，由于没有签署劳动合同，该如何维权？

你好，我是人社局工作人员，虽我不是相关科室的工作人员，但我经历过类似事情，可以解答你的问题。你要明确，没有签署劳动合同，不影响你维权，因为你们已经形成了事实的劳务（劳动）关系。你要看你父亲是属于公司的职工还是属于分包工程负责人临时喊过来的劳务工作者，两者的赔偿途径不一样，前者是进行工伤赔偿，后者是人身损害赔偿，一般就赔偿金额来说，人身损害赔偿高于工伤赔偿。你父亲在工地受伤，为避免将来的争议，首先你要做的就是固定证据。不知道你当时有没有报警处理，如果报警处理，将事情的发生过程逐一叙述清楚，进入诉讼程序将会对你有利得多，警方的证据法院是直接采纳的。如果当时没报警，要注意多保存一些电话录音等相关证据，并且寻求当时的目击证人，这个非常关键。你父亲没有签订劳动合同，应该也就没有缴纳工伤保险，你父亲如果属这家公司的职工，和公司形成劳动关系的，工伤所算出来的赔偿金额就应该由公司全额承担。如果参加工伤保险，那就简单多了，由工伤保险基金进行赔付，这种情况下一般不会进入诉讼程序。如果你父亲是属于跟着分包项目的负责人（包工头），那要随时做好进入诉讼程序的打算，可以起诉包工头、分包负责人，同时公司承担连带赔偿责任，也就是说三者都起诉，判决下来后，三方谁有能力谁就进行赔付。赔偿金额的计算方法是根据你父亲的治疗费用、治疗周期、伤残等级来定，影响赔偿金额最重要的因素就是伤残等级评定。评残将由法院出具委托函，随机抽取外地的司法鉴定所，对你的伤残情况予以鉴定，断了八根肋骨，伤残级别至少是9级起，法定赔偿金额10万以上。

先进行协商，协商不成立即着手进行诉讼。现实操作中，很多公司（包工头）都是协商的时候高高在上，一打官司诉讼就主动求和。祝好运。

这个我稍微懂点，因为我也是做工地的，主要负责做外墙涂料保温这一块，在工地上受伤，首先你肯定要找带你干活的负责人，然后由你的负责人跟公司沟通解决，因为我这边也有发生这种事，基本上在我后面做事的，假如有受伤，在工地上，或者在上下班的路上，这个我都会负责跟我上面的老板，公司协商解决，自己这边先前垫付。

1.没有劳动合同不影响工伤认定，只要有劳动关系就行。劳动关系包括事实劳动关系，就是没有劳动合同的劳动关系。

2.在建设工程违法分包的情况下，没有劳动关系，但施工单位仍要承担工伤责任，所以也能认定工伤。

3.认定工伤是第一位的，先拿到工伤认定书才行。

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找工头赔偿，协商解决，若是推舍责任，向有关部门诉讼，政府支持解决，供参考。