一个优秀领导对单位及下属的未来有哪些深远影响？

谢谢邀请！

我表达一下个人粗浅的看法。

首先，一个优秀的领导对单位的发展和规划一般能影响10-15年左右甚至更久，该单位的政绩应该常年是名列前茅。因为一个优秀的领导他的眼光一定会长远，有运筹帷幄的能力，有一般人不可比拟的胸怀，有远大的志向。

其次，对下属的影响也会很大。对下属的能力提升有很大帮助，因为从优秀的领导身上能学习到很多优秀的品质和工作方法；对下属的晋升也有很大帮助，单位荣，员工以单位为荣，单位衰，员工以单位为耻。所以在晋升方面肯定也是有优先的机会，员工竞争力也会很强。

对优秀领导自身来说也是深感荣耀和自豪的。因为在他的带领下，单位发展了，地位就提升了，员工晋升了，也要尊敬他，感谢他，对于领导来说，最大的自豪是什么？就是即使他退休了，单位依然记得他的功绩，员工记得他的好，这就是最大的成功。

领导管理公司的能力能够促进公司的发展，如果公司没有一个优秀的领导者，那公司的发展是很慢很慢的，有一个领导核心可以更快的做出决策，让公司的业务发展较快，领导者关乎一个公司的根本，对于单位的好处是非常多的，能够做出利于公司，利于员工的决策是最好的，对于员工有一个好领导更能凝聚员工的力量，力量大了才能够给公司创造利益，得到利益的同时还能够让员工得到业务上的提高

对单位：一个领导者就是一个公司的灵魂，中流砥柱。其实管理一个公司大到像管理一个国家小到像管理一个家庭，你想想一个国家一个家庭是不是需要一个优秀出色的领导者。以前我们总感觉公司当官的光鲜亮丽，但是细细想来真让你当一个领导者你其实应该是拒绝的。所以说有一些风投他们投资一般都是把看人放在第一位（当然有的有自己的标准）

对下属：好的领导者就像良师益友。有什么样的领导者就会有什么样的企业氛围，氛围影响人，久而久之下属也会被潜移默化的影响。

综上所述：好的领导者对单位和下属起着至关重要的作用！