怎么样快速了解一个人？

谢邀！

快速认识一个人，只言片语，当然不足以了解一个人，只能用心与心的交流，才能最快的了解一个人。

从平常的事物中留心观察他（她）的处理事件的方法、态度和定位，追求的目标以及用什么方法手段获取，人品、修养、品行水准都是很容易识别一个人的！正所谓小事件看大问题，留意小问题，就能看出一个人的内在。

古人识人言:要知心腹事，旦听耳边言。观其形，听其言，必知其人。

古人识人言:要知心腹事，旦听耳边言。观其形，听其言，必知其人。

路遥知马力，日久见人心。为什么要那么急啊。

快速了解一个人那要有深度的阅人的阅历才行，从弟一印象的言谈举止，外貌五官的布局，说话的语声语速，性格与气质的优劣，从这些地方细致观察就能基本了解一个人的性格品行了，但这需要丰富的社会知识和人际交往的阅力才行，要想深入了解一个人就没那么简单了，因为人是高级灵长类动动，他的思维方式多种多样，有的纯扑，有的高雅，更有的极善伪装，让你防不胜防，在此我只能说，不能轻易相信一个人，因为轻易相信一个坏人，你所付出的代价将是残重的。

路遥知马力，日久见人心。为什么要那么急啊。

如何很快的认识一个人，那就要看你这么着急的想认识她是什么目的了，目的不同，认识的深度就不同了。

做销售的人，他很快就会认识一个人，热情打招呼马上可以成朋友了，找知心朋友，那是要经过时间的考验的，急不来的，尤其是找男女朋友更不能这么着急了。

首先，刚开始认识一个人，是先从感官上认识她，就是她的容貌，身高，体重，衣着打扮，经常会有人说的以貌取人。

有了初步的认识后，能聊的来的，就会成为比较陌生的朋友，那就会留个电话，可以常联系，会一起吃饭，逛街，通过多次交往就能看出来一个人的品质怎么样了，是否适合长期交往。

优质的朋友都是要经的起岁月蹉跎的，能一起扛事的，有的人朋友再多，遇到事没人帮助，有的人朋友没几个，遇到事就有朋友一起担当的，朋友不在多少，贵在真心。

不打不相识！

现在大家都说这是个看脸的社会，因为这是看一个人最快速的方法。

其实，看脸没什么不好，起码你可以先从外在大概了解一个人的基本特质。当然，这个“脸”不光是颜貌，还有穿衣装扮以及行为举止。

微博上流行的段子说的好，“你可以不尊重我，但你一定得尊重我的化妆品。“姑娘要出门见你，从美瞳到化妆品、香水、衣服包包，哪一件不是费尽心思挑选的。所以，看脸还可以看出一个人的态度。

另外，除了颜，还可以看言行举止。一个人的家教程度和受教育程度其实都可以从他的言谈和待人接物看出来，一句简单的谢谢、一个善意的微笑都能让你感受到。

不打不相识！

如何很快的认识一个人，那就要看你这么着急的想认识她是什么目的了，目的不同，认识的深度就不同了。

做销售的人，他很快就会认识一个人，热情打招呼马上可以成朋友了，找知心朋友，那是要经过时间的考验的，急不来的，尤其是找男女朋友更不能这么着急了。

首先，刚开始认识一个人，是先从感官上认识她，就是她的容貌，身高，体重，衣着打扮，经常会有人说的以貌取人。

有了初步的认识后，能聊的来的，就会成为比较陌生的朋友，那就会留个电话，可以常联系，会一起吃饭，逛街，通过多次交往就能看出来一个人的品质怎么样了，是否适合长期交往。

优质的朋友都是要经的起岁月蹉跎的，能一起扛事的，有的人朋友再多，遇到事没人帮助，有的人朋友没几个，遇到事就有朋友一起担当的，朋友不在多少，贵在真心。

方法/步骤

6/6 分步阅读

对待他人要热情。

热情对待别人，别人也一定会友好的对待你。认识一个新朋友或者同学，应热情对他（她），多和他（她）聊天，这样更加了解对方，也会培养感觉，也为进一步了解做准备。

2/6

辨别好坏。

在初步了解他（她）后，应该立刻思考下，这个人行为以及交流言语，语气是否健康 阳光向上 为人良好?如果是应用真心和他(她)交朋友,让他(她)成为你的知心好友。如果他（她）是一个自私自利，阴险的人，则要少和他（她)接触，慢慢的淡出他（她）视野。这样做也不会影响他（她）。

3/6

多赞美别人。

在你认为这个人是阳光向上 积极的。为了更加深入了解他（她）.。在和他（她）聊天 做事时，要多些赞美他（她）的优点，缺点要包容。这样他(她）对你更加有好感觉，更加喜欢和你相处，很多东西都会和你说，你也要和他（她）分享你的习惯，各类事情啊，你也应该多帮助他（她）。这样就可以达到深入了解的目的。

4/6

底线。

每个人都有自己那不可触碰的底线，在深入了解后，他（她）对你就会有了好感和依赖，这时就要快速去了解对方的底线是什么？你应该引入一些关于底线的话题来讨论，比如：从某个名人做什么事不要底线的。然后你应该先说自己的底线是什么，让对方知道，这样表达诚意，你就可以问对方的底线啦。

5/6

多些和朋友去参加户外运动。

比如篮球 爬山等，在其间相互帮助 共进退，这会使得你和朋友之间的感觉和更上层楼，为了友情更加长久。

6/6

遇到问题应相互帮助。

想去解决方案，冷静对待事情，找出问题根源，从源头治起。最终和朋友一起解决了问题，都会赞赏对方的优点，这样才不会让矛盾 困难冲破友情的坚墙。

就近是快速去认识人还是快速去了解一个人呢？

想要快速认识人？可能是销售吧…找目标客户？呵呵为什么我会马上想到这个呢？最近被销售纠缠多了可能…

认识人应该先需要苟沟通吧~首先，得有目标有的话就直接去搭讪一下~怎么搭讪呢？就研究一下你们有什么交集~比如发现人家喜欢花，你也喜欢花那么你们就聊聊花~可别硬着头皮聊自己不熟悉的东西~聊着聊着就冷了~

聊天多了自然就慢慢算是认识了~大家互相得到了对方的联系方式，保持联系~完成！

而了解一个人，也可以叫认知一个人那就可复杂了呀~

真正的了解一个人，可以说是不可能的。俗话有说嘛知人口面不知心~你又是否真正了解你自己呢？

不过说到快速的话那么就注意这些吧：

1~打听背景：

成长背景教育背景工作背景家庭背景。

他的爱好，专业，特长，

地域，行为，语言。

不是贴标签，到能归类快速找到之人的某些特征！

2~注意这人的速度，无论是走路还是说话~急性子快，慢性子慢……我比较喜欢急性子的人，他们的效率往往比较高~

3~穿衣服的风格

穿衣服也可以透露出他性格方面的一些东西，主要是看对颜色的一个偏好，包括暖色系和冷色系等，例如红色代表着热情和急躁。蓝色代表着沉稳和忧郁。穿的比较休闲，说明心理年龄很年轻，穿的很正式，说明比较的成熟~穿衣风格越相似你们同频的几率就越高~相处起来也会越轻松快乐~

4~你们见面的地点

一般见面的地点一定是2个人商议的结果，你可以实现让他/她提提看，从他/她说的地点可以看出他/她 的性格，他/她的生活方式，例如KTV和咖啡厅就是截然不同的2个地方，公园和西餐厅又是一个截然不同的地方。

5~周围朋友的评价

朋友的评价是最直接最中肯的，在认识一个新朋友的时候，如果你能再同时认识到新朋友的朋友的话，那么你对这个新朋友的认识会加快不少，特别是你如果有意和这个新朋友的关系更进一层的话，那么你非常有必要认识一些他/她的朋友~

6~讲话的腔调：

有些人讲话故意会提高声音，或者放慢语速，这样可能会让更多人注意到，讲话的这种腔调其实某个程度上也是可以反映出一个人的性格的，可以多留意一下…我就特别害怕那些讲话声音很大的人…他们往往能做出一些我无法接受的事情来…呵呵

7~聊天的习惯：

如果一个人经常性的会去打断别人说话，或者别人说话，自己就漫不经心的做其他事情的话，他有这些习惯，就说明他的个性就是很自我的人，也可以有一个分辨。另外也要注意自己，多学会聆听。

想了解一个人~和她沟通要用欣赏的眼光看待他让他愿意和你交谈，不知我的回答能否帮助你~

想要短时间把一个人了解透彻，基本上是行不通的。你和他性格相像，你们才会玩到一起。通过时间的磨合。也许你们有争吵。也许一起有欢笑才知道，彼此喜欢什么讨厌什么。

当你进校园时侯和同班同学互换名字， 相处一段时间才知道谁的性格适合一起玩儿适合一起成长。然后毕业变成多年不见的老友

想要快速了解他就要找到相同的兴趣爱好，互相

了解

传统销售，有个工具叫做《麦肯66问》，发明者说：“当你填完这66问，他将成为您的铁杆支持者”；

互联网时代的沟通，工具五花八门，但规律是不变的，就是要深度的了解对方。这样的沟通效果就会非常理想。

最近两天在看一本书，《思想本质：语言是洞察人类天性至窗》。

一个人的词汇其实是有限的，就像钱钟书这样的大家，他的词汇也不会超过5万个。

一个人在一个特定的环境中呆久了，耳濡目染自然就被深深的打上烙印，你的全程和位阶自然就定格了。

“公交车、出租车”、“打折返利”、“核算”、“申请涨薪”、“加班工资”这些词汇，毫无疑问，这是一个雇员；

“动力油耗”、“外观设计”、“舒适度”、“内饰”、“路桥保险”、“汽车金融”这些词汇，基本可以断定，这是一个汽车行业的同仁；

“招聘”、“战略布局”、“现金流”、“股权架构”、“利润指标”、“考核系数”经常蹦出这些词汇，这基本是一个老板嘴里经常关顾的词汇。

因此，我要了解一个人，我会抓住一切机会，记下他的高频词汇，这个时候读一个人的判断就会趋于准确。

1.请他喝酒，想法让他喝醉，但是你不能醉

2，向他借钱