员工休完产假回来上班时，还能恢复原岗位吗？

正规的公司员工休产假一般都是停薪留职，之前是什么回来还是什么，工资不变岗位不变！当然厂里以及小店小公司的话除非老板很赏识你或者后台够硬，要不然只能是哪个岗位缺人或是能塞人的就安排到那里去了，不会的重新学起，这个社会就是那么现实！

当医生和教师就可以的。其他难。

这个要看你的工作性质和内容，企业好不好招人，及你是否具有不可替代性。正常来说，恢复原岗位机会不大，就算是恢复原岗位了，你也很有可能从资深老员工降格为新员工学徒，几乎为从零开始。

说一下我的一个经历，当时还做员工时，我刚刚从一个岗位调到办公室中工作，办公室中有位老员工，一直为她领头，但是她玩心过重，绩效一般，因为资历的原因，难以取代。有一天，她怀孕流产了，加上病假，前后休了一个月。等她回来时，我已经被领导抚正了。虽然当时年轻的我还极力的拥护她，并给足她老员工的面子。但事实是，她变得可有可无，办公室人员已经习惯了我的工作传答、安排调配。她只能作为听话的一方了。

后来，又多次经历类似的情节，包括老员工离职再回来的，包括我升职的，老领导转回本城市与我平起平坐的。慢慢的经历多了，业已习惯，换天了，就需要从新开始。如果你自己都不想去克服心理承受，那么你只能是被公司淘汰。