我想问下年轻人刚开始工作时要不要注重薪酬？因为我现工作能学东西，但是钱少加班累？

其实很简单，最重要的是现在所学的这一行你是否喜欢，第二，这个行业是否有前瞻性，也就是说不能你学完了，这个行业就没落了，

更重要的是你需要知道自己现阶段最需要的是什么，如果有资金，那么需要经验，那么你注重的就不是工资，因为你是冲着技术去的，说白的一句话，人家凭什么无偿教给你技术，而且在你什么都不会的基础上给你开高工资

如果你有技术没有资金，就更简单了，直接可以找一份相关经验的工作攒钱就可以了

当然，如果只是找一份可以糊口或者文员竞争机制的工作，像这种实践中学习的工作类型，工资当然越高越好，不过这种工作你就要注重公司的品牌和影响力了，毕竟小公司随时会有风险

总而言之一句话，想以后过的舒服，前期就要付出，如果只是想安安稳稳拿工资，那么根据自己现有的优势选择靠谱的公司

这个问题很难抉择，

谁和谁的情况都不同，

如果少的不能维持生活，建议换一个，

工作就是为了生活，当然除了有钱人找事情做的。

如果能够维持生活，能够学到东西，那就坚持坚持，

日积月累才能有所突破，更上一层楼。

学习的机会有时候不是那么容易得到。

尤其是实践的机会。

暂时的苦换来将来的升职加薪没有什么理由不坚持的。

还是根据自己的实际情况来选择吧！

我的观点是年轻人刚开始工作不要过于注重薪酬。任何一个行业对新人薪酬都不会高，薪酬是跟你的业绩挂钩的。年轻人刚到一个单位最重要的是学习。不要怕苦怕累，多学本事是硬道理。工作单位跟学校是两码事，不要认为在学校学习好了学历高到单位就了不得，工作后需要学的知识更多。你现在的工作虽然累老加班，但是能学东西呀！就算挣的少点也是值得的。等你干的时间久了，自身也强大了，升职加薪只是分分钟的事。相反，如果你只是盯着高薪酬，不断跳槽，不安心，到头来什么也学不到。再说了，依我的经验，刚工作就没有高薪酬。希望我的回答对你有所帮助。

个人建议是不要考虑太多，但是也要有生存的保障哈。我有个朋友大学期间去几个文化创意公司实习过，就是相当于全职了每天比较忙，但是一个月也没有几百，但是她完全不在意。刚开始工作就是为了积攒经验技术、学习职场法则、习惯工作节奏，可以在以后为更高的目标打好基础。如果在刚开始工作期间就要求高收入，一般只有两种情况，第一，那是你家开的公司；第二，未来的提升空间并不会大。

感谢邀请：个人觉得如果这个工作是你自己喜欢的或者你想长期发展的工作那么薪酬待遇是次要的，刚刚开始工作学习经验才是重点，而不是把薪资待遇放到第一位所以，看待工作，眼光要放远一点。等到有一定的职称，一定的位置高度，再去看薪资待遇也不迟，这是个人观点

个人建议是不要考虑太多，但是也要有生存的保障哈。我有个朋友大学期间去几个文化创意公司实习过，就是相当于全职了每天比较忙，但是一个月也没有几百，但是她完全不在意。刚开始工作就是为了积攒经验技术、学习职场法则、习惯工作节奏，可以在以后为更高的目标打好基础。如果在刚开始工作期间就要求高收入，一般只有两种情况，第一，那是你家开的公司；第二，未来的提升空间并不会大。

感谢邀请：个人觉得如果这个工作是你自己喜欢的或者你想长期发展的工作那么薪酬待遇是次要的，刚刚开始工作学习经验才是重点，而不是把薪资待遇放到第一位所以，看待工作，眼光要放远一点。等到有一定的职称，一定的位置高度，再去看薪资待遇也不迟，这是个人观点