一个月了，我还没有找到工作，我是不是应该降低要求呢？只想找个中等企业怎么这么难？

谢邀，这个问题有许多的原因，找工作和找对象有相同之处，是互相选择的过程，那么降低不降低标准要求全在于自己内心的需求，外人都不好去帮助选择，有一个建议就是适合自己的工作最重要，不因为着急找工作违背自己意愿就好，祝您顺利！

谢邀。

因为不知道提问者，降低条件指的具体是什么？是薪酬？是工作岗位？是放弃本专业？等等。

我认为，挑选工作与挑选"对象"有很多相似之处。个人各方面条件好，想找一个十全十美的，既上得厅堂，又下得了厨房。可人家既然那么优秀，又何需相中你呢？因此，还是应从实际出发，面对现实，回归理性。为此建议

一是毫无社会经验的你，社会对你来讲，一切都是那么的陌生，无需过份挑削，合适就行了。

二是想尽办法尽快融入社会。从小事做起，从最基础的工作做起。凡是你能做的事都是对的，凡是你能胜任的岗位都是正确的。要知道:有事做，就是目前最好的选择，为择下一个岗位做足准备。

三是广交朋友，增长知识才干。多与聪明的人打交道，多与正能量的人打交道。与聪明的人打交道，你会变得越来越聪明，越来越成熟。如果经常与傻子打交道，则会越来越傻，永远不会得到进步。阳光面对当下的人和事，有事做比没事做强。

如果一个月找的工作，大部分都经历过面试，却被刷下来了，那可能跟待遇，工作经验等有关系。如果连面试都没有，估计是简历投的过高了。

可能机遇未至，先降低要求。蛰伏手脚待机遇吧。华罗庚还当过学徒哩。

可能机遇未至，先降低要求。蛰伏手脚待机遇吧。华罗庚还当过学徒哩。

经济不景气，企业都在喊，努力活下去。对于个人来说，应该降低预期，准备过冬。

看自身经济条件而定。如果条件允许。没必要降低要求。

经济不景气，企业都在喊，努力活下去。对于个人来说，应该降低预期，准备过冬。