RPA在HR部门的应用有哪些？

您好，我是正念HR_火星哥[灵光一闪]

可能有些小伙伴对RPA，先来普及一下什么是RPA是什么。简单的说就是机器人流程自动化。现在有一些国内的厂商可以通过RPA软件机器人可以捕捉并模拟我们日常的键盘、鼠标操作等人机交互。它们可以完成识别、触发、通信、文本生成等任务，自动执行重复性的业务流程。

RPA技术最大的优点就是它从不休息，也不会会犯错误，使用成本比较低。

RPA在人力资源领域的应用有以下几个方面。

1、 社保申报；

2、员工关系管理；入、转、调、离；

3、招聘筛选；

希望我的回答给您一些启发，谢谢[祈祷]