在北京如何找到一份月薪过万的工作？

听说，北京一位快递小哥，起早贪黑送快递，月入两三万元，我深为他吃苦耐劳的精神所感动！在北京这样一个高消费、高收入的城市里，获得较高的收入有时也不是一件很难办到的事。不过，随着北京疏导非首都功能工作的开展，北京的就业机会或将越来越少。俗话说：吃得苦中苦，方为人上人，不管你凭一身力气，还是凭专业知识、技能，只要你拥有一颗脚踏实地、勤学苦干、积极向上的心，无论在哪里，都能书写出一副壮丽的人生画卷！

在北京如何找到一份月薪过万的工作？

提到北京可能每个人心中都有不同的名词，除了雾霾、拥堵，可能还有一个名字月入过万，那么在北京找到一份月入过万的工作，到底难不难呢？

刚来北京的人们可能都奔着月入过万的目标来的，可往往来了以后发现理和现实还有很大的差距。在茫茫的人流中，有人很快实现了月入过万的梦想，有人却工作三年没法度过万元的门槛。

曾经有招聘平台的公开数据现实，普通应届生在北京工作的平均薪资是5500元，而工作三年后平均薪资是10500元。而涨工资往往不仅限于工作经验的上涨，其实还有个人能力的提升，下面我便从三个方面来分析如何在北京找到一份月入过万的工作。

1、工作经验是门槛

在北京最不缺的就是工作机会，每天都会有数万家公司招聘新人、老员工的离职和跳槽。而通过搜索某招聘网站，按照薪资标准检索，基本可以很明显的发现月入过万的工作基本都有一个工作年限的要求，如果你工作1-3年之内，可能很难拿到一万的起薪，但是你工作经验满3年，在北京月入过万基本不是难事儿。

所以说，如果你刚来北京，发现消费水平不低，工资却不高，可能很大的因素是因为你的工作经验不够，或者说达不到企业要求的标准，但是只要你愿意坚持，月入过万还是很轻松的事儿。

2、提升能力最关键

笔者曾经担任国内某招聘网站校园端负责人，日常以接触校园招聘和应届学生求职为多，工作中却发现，有的简历看一眼就知道能力强不强，而感觉那些能力强的基本都找到了很不错的工作，薪资也很不错。如16年底，曾有山东某一985高校毕业生通过我司招聘渠道，内推到某一互联网电商公司，负责商家的运营，起薪9k，算上补助、绩效和福利，每个月税后还能拿到11k。有人会问，他月入过万是因为学历是985毕业的吗？其实不完全是，很多985高校毕业在北京也不一定能找到月入过万的工作。关键是看能力，首先简历是给人的第一印象，简历OK，一个资深的hr和你随便聊几句就知道你有多大能耐了。

3、求职策略很重要

这个地方我为什么强调策略呢？如果你想找一个月入过万的工作，但是你投简历的时候，投的岗位都是4-6k，或者6-8k的岗位，那么企业是不可能给你给到10k+的薪资的。比如快消行业招聘一个销售岗，起薪只有4-8k，但某一信托或投行类的金融企业，一般做业务的月入20-30k也属于正常。

所以需要有针对性的去了解分析，10k的岗位对应的也是需要有10k的责任和担当。如果投简历的时候选择的都是10k+的岗位，那么才有可能找到10k+的工作。

最后，我想说，学习机会往往比工资更重要。也希望看完这篇文章的朋友都能顺利找到月入过万的工作。

谢谢头条邀请！

在北上广深一线城市，月薪过万还是很容易的，回答这个问题需要明确几个事情，首先那些工作能月薪过万，其次才是怎样找到这些工作，再次是你自己需要具备什么样的能力水平。

一、那些工作月薪过万

北京的人工成本很高，基本上一个送水工的月工资都在4500左右，送水公司还要提供食宿；修锁的师傅上门一次修不修都要给五十块。所以说，几乎各种工作都能月薪过万。

1.上班族，工作三年基本上就能月薪过万，在外打工五到八年就可以；买早点的，一家三口租个门面，一年忙到头，年收入一般在25万左右，这个我是做个调研的。

2.快递员等职业，各种传言月薪八千以上，这个是事实，他们这个阶层比较辛苦，有个底薪3000元，然后就是按单收提成，一般是在1.5元左右，一个月超过100单的，超过部分是2块至2.5块一单。辛苦点，月薪过万不是问题。

3.大堂经理、服务领班、保安队长、司机班长、这些职位在一家企业工作三年左右，基本能月薪过万。

二、怎么样能找到这些工作

这个问题很简单，网络招聘，熟人介绍，现场招聘会，职业介绍所，报刊广告等各种渠道都能找到这种信息，这里就不多说啦。

三、自己需要具备什么样的能力

这个问题不能一概而论。有句话说的好，在一个行业干十年，基本上你就成了专家。所以，各行各业都能成才。具体的专业技能就不一一说啦。这里面提及几点需要关注的：

1.稳定性好，企业都十分看重这点，都不希望招聘一个不稳定的员工入职，要不然招聘成本高；

2.积极主动，肯干，积极，能把公司的事情当成自己的事情，主动想问题，主动找方法，主动帮助同事，有这样的积极心态在职场是非常关键的。

3.勤奋度高，不要求天天加班，但要能勤奋敬业，高效完成上级交办的事务，完成不了，加班一下，也是应该的。而不是直接拖到明天。

4.其他能力，上面三点是必备的，接下来再说说其他能力，做销售沟通能力要强，做客服服务意识要好，做会计要细心细致，做人力要公正严谨，做高管要有格局有层次。等等。

六合同风，资深职业经理人，解构职场经验、分享实战智慧，各种职业发展问题，欢迎与各位朋友私信交流心得。

月薪过万并不难。你若是专业技术人员且有一定技术门槛，过万正常，例如it行业。又或者你从事某项专业技术领取的工作且经验丰富，过万太普通，例如律师，医生。又或者你情商高综合能力强在企业依靠各种手段当上高管，过万也没问题。如果不是，你就做销售，业绩完成的好，多少万也有可能。可以考虑来我这兼职一下，为你过万添砖加瓦

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很简单！！只要你有本事 有技能不是问题 过万的工作有很多 老板给的了你工资 你能有那技能吗 为老板作出利润才行

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