工作加班该不该晒朋友圈？

当然是不建议晒朋友圈啦，因为你在规定时间里没有完成老板给的任务，老板就会对你的能力有所质疑。加班想晒朋友圈的意义在于什么呢？是想让老板看到你的工作态度，还是让朋友知道你的努力？别傻了，那都是自我欺骗。

当然是不建议晒朋友圈啦，因为你在规定时间里没有完成老板给的任务，老板就会对你的能力有所质疑。加班想晒朋友圈的意义在于什么呢？是想让老板看到你的工作态度，还是让朋友知道你的努力？别傻了，那都是自我欺骗。

发！肯定要发！

不发老板怎么知道你有多努力！

有位前辈曾经告诉我：工作做得多好不是最重要的，要懂得如何汇报工作才是最重要的。

之前我不同意这个看法，但是现在我深信不疑。

和我同部门的一个女生，每天上班或踩点或迟到。

这个女生有个很骚的操作，她私自和行政说，她迟到了多久，下班后会补回来。

Wtf？公司制度就是用来打破的吗？如果大家都这样，那一个公司成什么样子？如果是一两次还好说，但是是经常。

而老板刚好早上来得晚，根本看不到她的迟到。

我们老板又是一个不爱回家的男人（听过一些他的家庭八卦），下班后会很晚才走，不是加班，是纯粹在玩手机消磨时间，经常看他在斗地主。

好了，那个女生下班后要补迟到的时间，刚好就被老板看成是主动加班了。

可能她并不是有心以此去博取领导的重视，但是她的行为确实到达了某些效果。

这个星期要出差，我们部门里领导就只带了她一个人。

不要说什么她是不是能力出众，说实话，没看出来！

就经常迟到这件事，已经可以看出一个人的工作态度了，况且她住得离公司最近。

每天第一个到公司的是住得最远的一个女生，她差不多要提前两个小时出门。

所以加班了一定要发朋友圈，不要太刻意，要不经意地透露出你在加班，发发你办公桌边的盆栽，窗外的风景啥的，再加上一两句元气满满的话，让老板知道你有多热爱工作！

随着市场快节奏，多元化的发展，各个类型行业企业竞争越来越激烈，企业员工加班已成为一种常态化。同时，各种主题教育活动深入推进，专题学习，心得体会，研讨交流等等，体制内人员加班也成开始蔚然成风，加班，加班，加班，这是我们言谈话语中听到最多的一句话，我们已经进入加班模式中。

那么加班需不需要刻意表露出来，需不需要通过发朋友圈，工作群，微博等社交媒体，笔者个人觉得需要，原因有三，一是对工作严谨负责。因为白天或者工作日事物繁多，有许多工作想精益求精，得到圆满，必须利用工作之外的时间去完成，以公职人员为例，工作时间需要学习各级组织的主题教育领导授课，会议部署，笔记材料等等，还有参加本级党的生活制度，参加各种仪式等等，只能利用工作之外的时间造完成本职业务工作了。二是学会宣传展现自己。默默无闻的奉献听起来很高尚，但是人不为己天诛地灭，人应该学会自私，我们都付出了，就应该让领导知道，总比那些庸庸碌碌混日子却又围在领导周围团团转的人强，我们干了就要让领导知道。三是对个人也是一种激励。通过加班在自媒体平台表露出来，让身边的同事朋友知道我是一个对工作负责，对人生负责的一种积极态度，久而久之，可以通过为了发社交平台要努力工作的态度，但是，这是良性的。

笔者提倡在社交平台发表自己努力工作状态，但要掌握方法，比如可以发一张你晚上开着灯办公室盆景的照片，可以更加含蓄的让别人知道你在加班。

发，为什么不发，出出气也好啊，累的时候不发没人知道你过得好不好[赞][赞][赞]

没有什么该不该，能不能的说法

加班该不该发下朋友圈呢，我是觉得发了会好点，毕竟加班是贡献嘛，让老板知道你努力工作，但是不需要刻意去发

如果加班是种常态，那你应该没有什么心情，精力和心思去晒朋友圈，当然了，偶尔晒晒也是很正常的，也不会有什么问题。但既然你有这种心思，应该是不常加班，偶尔加了班觉得心里不舒服，希望别人能够知道看到，抑或是觉得不公平，别人没加班我加了班，领导和同事应该知道我的功劳和苦劳。那我只能说很不明智，容易引起人的反感，从长久来说，不可能只让你一人加班，同事肯定也有份，只是未必都在同时加班而已。别人会怎么想呢？又不是只有你一个人辛苦啊，我辛苦的时候说什么了？作为领导，本来该给你加工资的还是会加工资，本来不想给你加工资的会因为你晒加班加工资吗？也不会的。将老板摆上台面并没有什么好处。你想说明什么？是老板的不公平还是老板的刻薄？所以明智一点，多干实事少说话，邀功可以私下邀功，人的那点小心思是很容易被人看穿的。